摩托羅拉移動南京地區(qū)裁員工作正在進行中。員工持續(xù)抗議，公司反復協商，令事件不斷發(fā)酵。28日，新上任不久的亞太區(qū)總裁劉飛來南京與員工代表當面協商，員工代表已經向資方提交協商意見，目前正在等待資方回復。與此同時，一些摩托羅拉南京研發(fā)中心(以下簡稱"南摩")的員工已經開始為找新工作做準備。

　　【解說】9月1日下午，在南京一家咖啡廳內，近50多位南摩員工參與了一場《轉身，就是春天》的轉型分享會。

　　【解說】活動組織者吳彧是前南摩員工，兩年前加入一家互聯網公司擔任高級移動項目經理職務，他告訴記者，南京手機行業(yè)沒有辦法消化南摩的所有員工，一些希望留在南京繼續(xù)發(fā)展的南摩人就必須面臨轉型，其中移動互聯網就是比較有前景的一個行業(yè)。

　　【解說】吳彧表示，由于手機研發(fā)和移動互聯網行業(yè)都是跟手機相關，但區(qū)別不小，南摩人想轉型移動互聯網行業(yè)，面臨的機遇和挑戰(zhàn)并存。

　　【同期】某公司高級移動項目經理 吳彧

　　然后我們的南摩員工，因為都是從事手機制造業(yè)，說實話不是一個行業(yè)，雖然都是做手機，然后需要提高很多方面的知識，有些很多東西，互聯網圈子東西不是很清楚，然后我希望給大家?guī)�來這樣一個機會去了解這樣的東西。

　　大家可能對互聯網方向的一些知識，可能還比較欠缺，然后呢大家一些心態(tài)方面還沒有調整過來，然后對一些互聯網新興事物關注程度還不夠，這些方面需要加強和學習的地方。

　　【解說】南摩員工陳婧文從事軟件研發(fā)工作已經有3年多的時間，由于不想離開南京，同時也有計劃向移動互聯網轉型。在聽完宣講會后，陳婧文向記者表示，南摩的員工轉型移動互聯網有很多優(yōu)勢，但同時也有一些劣勢，她將盡快學習相關知識以面對機遇和挑戰(zhàn)。

　　【同期】摩托羅拉南京研發(fā)中心 員工 陳婧文

　　在這個轉型過程中個人會面臨一些機遇和挑戰(zhàn)，包括優(yōu)勢和劣勢。那么在摩托(羅拉)人這個背景下，我們的優(yōu)勢就是技術很強，因為在移動通信這塊，我們已經是熟手了，但是在移動互聯網這一塊，還是一個，對這方面嗅覺不是很靈敏，就是移動互聯網這一塊比較強調一個將想法、創(chuàng)新這么一個思維迅速的轉化成一個商業(yè)價值這么一個過程，這方面可能在我們原來的過程中比較少涉及，所以如果說要做這個轉型的話，就需要我們去彌補的東西。

　　【解說】談到目前與資方裁人協商進展時，陳婧文表示，員工們提出的延遲關閉南摩的協商意見，摩托羅拉亞太區(qū)總裁劉飛沒有同意，于是員工代表于8月31日前向資方重新提交了一份協商意見，資方最快將于下周給予答復。

　　【同期】摩托羅拉南京研發(fā)中心 員工 陳婧文

　　現在實際上還是等北京方面的回應，就是等他下一個禮拜過來以后會給我們一個回應，目前還沒有什么最新的進展。

　　盧輝 南京報道