解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纳舷奘琴r12年嗎？人社部回應(yīng)
中新網(wǎng)6月27日電 解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纳舷奘琴r12年嗎？人社部27日通過官方微信公眾號(hào)作出解答。
《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
圖片來源：人力資源和社會(huì)保障部微信公眾號(hào)
【編輯:蘇亦瑜】
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