中新社北京六月十一日電(記者于晶波)北京正在逐步杜絕國(guó)企老總自定薪酬問題。今天，首鋼集團(tuán)等二十家北京大型國(guó)企與該市國(guó)資委簽署了“二00四年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核責(zé)任書”，作為試點(diǎn)單位的這二十家國(guó)企老總從此將不再自定薪酬，同時(shí)，他們購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)、商品房都必須申報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。
據(jù)悉，此次試點(diǎn)改革中，國(guó)企主要負(fù)責(zé)人的全部收入都將納入該市國(guó)資委的管理范圍，凡涉及收入性質(zhì)職位消費(fèi)貨幣化改革、商業(yè)保險(xiǎn)、購(gòu)置商品房等行為都須事前向國(guó)資委申報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后方能實(shí)施。
另?yè)?jù)北京市國(guó)資委透露，針對(duì)該市國(guó)企負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)行為的規(guī)范亦即將制訂出臺(tái)。
據(jù)悉，根據(jù)實(shí)際情況，北京國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核工作擬分三個(gè)階段進(jìn)行：二十家國(guó)企今年拉開試點(diǎn)大幕；明年全面推行年度業(yè)績(jī)考核，實(shí)行企業(yè)任期考核；二00六年逐步實(shí)現(xiàn)與市場(chǎng)接軌。二00六年以后，該市國(guó)資委將只考核國(guó)有資本產(chǎn)權(quán)代表，經(jīng)營(yíng)者則由董事會(huì)考核并確定薪酬。
北京市國(guó)資委主任熊大新稱，本次試點(diǎn)將解決國(guó)企負(fù)責(zé)人收入與企業(yè)效益背離的問題，從制度上杜絕企業(yè)負(fù)責(zé)人自定薪酬問題。
截至今年四月，北京市國(guó)資委監(jiān)管的一千七百余家企業(yè)中，盈利企業(yè)占七成左右。
