2006年9月7日刊登的《中國女工在羅"遭囚"事件調(diào)查》一文，報道羅馬尼亞巴克烏市"WEAR制衣廠"中國女工被傳遭廠家囚禁事件；近日，這家制衣廠的中國女工為了維護(hù)自身權(quán)益舉行罷工，再次引起各方關(guān)注羅馬尼亞首家從中國輸入女工的巴克烏市意(意大利)資WEAR制衣廠近日發(fā)生勞資糾紛，中國女工對廠方單方面提高勞動定額并變相降低加班費(fèi)表示不滿，在雙方未能達(dá)成協(xié)議的情況下宣布罷工。目前，勞資雙方仍處于僵持狀態(tài)，廠方聲稱，如果中國工人繼續(xù)罷工，將把她們?nèi)壳菜突貒Ｖ袊v羅使館對此十分重視，正通過各種途徑敦促廠方盡快解決糾紛。
廠家單方提高定額
這次罷工的導(dǎo)火索是廠方宣布的新的勞動定額。不久前，制衣廠羅籍廠長索林·尼古列斯庫口頭通知工人：1.廠方將提高勞動定額，工人只有在完成定額的60%以上后才能拿到全額工資；2.由于羅已經(jīng)加入歐盟，根據(jù)歐盟的硬性規(guī)定，每周工作時間(包括加班)不得超過48小時，因此今后工人的加班時間將大大減少；3.今后如果是工人自愿加班，加班費(fèi)將只按正常工資，而不按原先商定的1.75倍發(fā)放。
中國工人從本月16日起便拒絕進(jìn)車間上班。據(jù)工人反映，羅實(shí)行歐盟規(guī)定后加班時間將大大減少，今后每個月最多加班32個小時，而原來她們每月的加班時間要多很多，因此工人的實(shí)際收入將大大減少。在這種情況下，廠方又單方面提出較高的勞動定額，并變相減少工人的加班費(fèi)。不僅如此，廠方對中國工人態(tài)度傲慢，對有關(guān)訴求不予理睬，甚至揚(yáng)言要么接受條件，要么就等著被遣送回國。
根據(jù)中國工人來羅打工前簽訂的有關(guān)合同以及抵羅后勞資雙方達(dá)成的協(xié)議，工人每周工作5天，每天8小時，每個月完稅后實(shí)際到手的基本工資(工人稱保底工資)約為300美元。這是羅國內(nèi)職工2006年的平均工資水平，也是當(dāng)?shù)毓酒髽I(yè)聘用外國員工必須支付的最低工資。羅每年確定職工的最低工資和平均工資，同時規(guī)定外國員工的最低工資不得低于羅國內(nèi)平均工資，以此鼓勵境內(nèi)公司企業(yè)優(yōu)先聘用本國員工。
WEAR制衣廠的中國工人吃、住和工作都在廠區(qū)，平時業(yè)余時間除了看電視、打乒乓球和休息以外，沒有太多的娛樂活動，因此只要有加班任務(wù)通常都樂意接受。由于許多人出國就是為了多掙點(diǎn)錢，同時工廠定單充足，因此工人們幾乎天天加班。有人不僅工作日常常加班3小時，甚至連休息日也照常上班。據(jù)了解，一些工人的加班費(fèi)達(dá)到工資水平，有的甚至略超過工資。
[1] [2] [3] [下一頁]
