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　　中國足協(xié)的教育整頓工作已進(jìn)入最后的“糾正”階段，作為其成果，建章立制也接近成型。足管中心主任韋迪12日對(duì)新華社記者透露，具體的制度已接近可以推出的標(biāo)準(zhǔn)。

　　按照國家體育總局和中國奧委會(huì)的安排，中國足協(xié)目前正在做教育整頓工作，按照教(教育)、查(查找)、揭(揭露)、批(批評(píng)與自我批評(píng))、糾(糾正)五個(gè)步驟，現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入“糾”這個(gè)階段。他表示，中國足協(xié)要推出一些長期有效的制度，比如職業(yè)聯(lián)賽的日常監(jiān)管制度、業(yè)內(nèi)人員從業(yè)規(guī)范等，目的就是讓中國足球按照市場規(guī)律和足球項(xiàng)目規(guī)律更健康地發(fā)展。

　　“由于教育整頓工作牽扯到多個(gè)部委的合作，因此由國務(wù)院出面組織(建章立制)這個(gè)事；應(yīng)該說有關(guān)部委的同志已經(jīng)參加相關(guān)制度的修改了，已經(jīng)接近可以推出的標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)然到底什么時(shí)候推出，還得由國務(wù)院決定”韋迪說。

　　談到已經(jīng)進(jìn)行了三輪的中超聯(lián)賽，韋迪認(rèn)為“基本正常”，但也出現(xiàn)了錯(cuò)漏判的現(xiàn)象，“我們認(rèn)定(錯(cuò)漏判)基本屬于技術(shù)類，有的屬于臨場執(zhí)法經(jīng)驗(yàn)太少，是經(jīng)驗(yàn)積累的問題”。

　　裁判抽簽制度推出后，一度因有能力的裁判如孫葆潔前幾輪只能當(dāng)?shù)谒墓賳T而飽受詬病，如今又出現(xiàn)了錯(cuò)漏判的現(xiàn)象。韋迪對(duì)此表示，裁判制度將進(jìn)一步完善，“比如對(duì)裁判進(jìn)行分級(jí)，而且如果資金能落實(shí)，我們可能會(huì)采取高薪養(yǎng)廉的策略，讓每個(gè)裁判珍惜自己每一場執(zhí)法的機(jī)會(huì)”。

　　上賽季中超主裁單場執(zhí)法所得為1600元，中甲主裁單場所得為1000元，本賽季分別上漲到2000元和1200元。按照韋迪“高薪養(yǎng)廉”的設(shè)想，如果資金能夠落實(shí)，中超主裁單場執(zhí)法所得可能達(dá)到1萬元。

　　“起碼讓裁判覺得努力付出后得到了應(yīng)有的回報(bào)，”韋迪說。他同時(shí)強(qiáng)調(diào)，裁判的酬金要和裁判考評(píng)相匹配�！拔覀円�研究具體辦法，一個(gè)是在選派裁判上保證其執(zhí)法的水平，堅(jiān)持公開透明、比賽隊(duì)參與的抽簽方式，再一個(gè)就是解決裁判的評(píng)價(jià)問題和激勵(lì)問題”。

　　在總結(jié)已進(jìn)行的聯(lián)賽時(shí)，韋迪還提到了球員圍攻裁判的現(xiàn)象，“我們現(xiàn)在就是及時(shí)和相關(guān)的俱樂部通氣，及時(shí)發(fā)出通知，(認(rèn)為自己遭到不公平的判罰時(shí))他們可以通過相關(guān)的渠道進(jìn)行申訴，但不能在場上有過激行為”。(記者公兵、鄭道錦)