中新社臺(tái)北四月十四日電 (記者 翁陽(yáng) 黃少華)“二OO七年兩岸人才發(fā)展戰(zhàn)略高峰論壇”今天于此間圓滿(mǎn)落幕。兩日來(lái)，來(lái)自?xún)砂兜亩俣辔恢髽I(yè)人士與專(zhuān)家學(xué)者濟(jì)濟(jì)一堂，共同探討兩岸人才發(fā)展戰(zhàn)略的熱門(mén)課題。
臺(tái)灣《中國(guó)時(shí)報(bào)》社長(zhǎng)林圣芬在發(fā)言中表示，大陸改革開(kāi)放以來(lái)，兩岸人才交流經(jīng)歷了從量變到質(zhì)變的過(guò)程。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人才發(fā)展更是為兩岸雙方共同關(guān)注，如今大陸對(duì)整合高階人才的需求格外迫切，臺(tái)灣應(yīng)在人才培訓(xùn)方面努力不懈，共創(chuàng)兩岸雙贏的發(fā)展空間。
北京中外企業(yè)人力資源協(xié)會(huì)顧問(wèn)劉秋廉指出，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展和市場(chǎng)化起步較晚，大陸現(xiàn)在仍處于高端人才奇缺的階段，未來(lái)十五年將需要約七萬(wàn)五千名全球化水準(zhǔn)的高效管理者，但目前符合條件的不過(guò)三千到五千人，與引進(jìn)西方等國(guó)外管理精英相比，兩岸人才交流在語(yǔ)言和文化上擁有不可比擬的優(yōu)勢(shì)，這一點(diǎn)已在過(guò)去的企業(yè)實(shí)踐中得到證明。
臺(tái)灣工商建研會(huì)理事長(zhǎng)顏文熙認(rèn)為隨著全球化情勢(shì)的發(fā)展，兩岸人才競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)場(chǎng)，不只是在大陸或是臺(tái)灣，而是全球。他援引漢高祖劉邦重用張良、蕭何、韓信等人才，讓其充分發(fā)揮所長(zhǎng)，終能整合團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)力，一舉殲滅西楚霸王項(xiàng)羽的歷史，期勉兩岸企業(yè)重視團(tuán)隊(duì)精神，透過(guò)競(jìng)合關(guān)系的強(qiáng)化，共迎全球競(jìng)爭(zhēng)格局。
據(jù)了解，隨著近些年大陸經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展和國(guó)際化程度的日益提高，越來(lái)越多的臺(tái)灣人士特別是擁有高學(xué)歷的年輕人，愿意到空間更大、機(jī)會(huì)更多的內(nèi)地職場(chǎng)一展身手，而不少配合老板設(shè)廠需要到大陸工作的臺(tái)灣人，也早從當(dāng)初的“情非得已”變?yōu)椤靶母是樵浮薄?/p>
本次大會(huì)由臺(tái)灣《工商時(shí)報(bào)》、“中華人力資源協(xié)會(huì)”與“中時(shí)人力網(wǎng)”共同主辦，主要議題包括人才管理的重新定位與變革、企業(yè)如何培養(yǎng)接班人、大陸人力資源管理的發(fā)展與挑戰(zhàn)、兩岸人才及職場(chǎng)文化比較、兩岸人才發(fā)展戰(zhàn)略與挑戰(zhàn)等。
