統(tǒng)計指臺灣大學畢業(yè)生到企業(yè)實習媒合率達9成——中新網(wǎng)

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      統(tǒng)計指臺灣大學畢業(yè)生到企業(yè)實習媒合率達9成
    2009年09月23日 17:21 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

      中新網(wǎng)9月23日電 據(jù)臺灣“中廣新聞網(wǎng)”報道,臺灣失業(yè)率再創(chuàng)新高,臺當局“教育部”4月推出“大專畢業(yè)生到企業(yè)實習方案”,發(fā)揮了輔助就業(yè)的效果。根據(jù)統(tǒng)計,目前通過審核的企業(yè)有20000多家,而計劃提供的33000個缺額,目前媒合率達9成。

      “教育部”的實習方案資格限定近3年內(nèi)的大專畢業(yè)生,到企業(yè)實習1年,由“教育部”支付每月22000元薪水,計劃4月上路,提供33000多個職缺。免錢的勞工讓不少企業(yè)趨之若鶩,“教育部”技職司副司長李彥儀說,目前統(tǒng)計,通過審查的企業(yè)有20000多家,媒合率9成。

      對于外界反應,實習方案提供的22000元薪水,稀釋了新鮮人進入職場的起薪,李彥儀表示,實習方案是否稀釋了薪資,“教育部”沒有收集整體資料,“不過,這項方案讓很多沒有就業(yè)經(jīng)驗的新鮮人,至少提供他們1年的實務經(jīng)驗,未來有更多就業(yè)競爭力。我們也希望,方案結束后,企業(yè)能夠留用表現(xiàn)良好的實習生。”

      實習方案只有一年期,今年9月30日后,就不再接受廠商申請實習生。李彥儀說,“教育部”將持續(xù)和“勞委會”聯(lián)系,審核企業(yè)是否有勞資糾紛,保障勞工權益。

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    直隸巴人的原貼:
    我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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