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　　中新網(wǎng)9月14日電 據(jù)臺灣《聯(lián)合晚報(bào)》報(bào)道，臺灣一項(xiàng)最新調(diào)查顯示，近57%企業(yè)認(rèn)為，碩士和大學(xué)生的能力都不合企業(yè)需求，但仍有40.2%企業(yè)招募社會新鮮人時(shí)，會優(yōu)先錄取有碩士學(xué)歷者，比前年增加一倍。

　　臺灣一年有高達(dá)約54000名碩士畢業(yè)生踏入職場，高學(xué)歷的就業(yè)競爭愈來愈激烈，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，近3年來企業(yè)對碩士生的需求，正持續(xù)擴(kuò)大中。

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有40.2%的企業(yè)表示招募社會新鮮人時(shí)，會優(yōu)先錄用有碩士學(xué)歷者；比去年的23.7%、前年的21.2%增加近一倍。

　　63.9%的受訪企業(yè)認(rèn)為碩士生的“即戰(zhàn)力”(能力立即可用)優(yōu)于大學(xué)生，但卻有超過半數(shù)、近57%企業(yè)，認(rèn)為碩士畢業(yè)生能力不符企業(yè)所需。企業(yè)認(rèn)為碩士生最應(yīng)該加強(qiáng)的是“穩(wěn)定度與抗壓性”，其它依序是: 解決問題的能力、團(tuán)隊(duì)合作、國際觀與外語能力、學(xué)習(xí)意愿與可塑性、創(chuàng)新能力。