郭臺(tái)銘:富士康管理一直尊重、關(guān)心及教育員工——中新網(wǎng)

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      郭臺(tái)銘:富士康管理一直尊重、關(guān)心及教育員工
    2010年05月26日 14:25 來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng) 參與互動(dòng)(0)  【字體:↑大 ↓小
        5月26日上午,富士康科技集團(tuán)總裁郭臺(tái)銘會(huì)見(jiàn)海內(nèi)外200多名媒體記者,并主動(dòng)帶記者參觀社區(qū)、廠區(qū)、車(chē)間、宿舍樓、員工關(guān)愛(ài)中心等,郭臺(tái)銘所到之處刮起陣陣“旋風(fēng)”,被媒體記者圍堵追訪。中新社發(fā) 陳文 攝
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      中新網(wǎng)5月26日電 據(jù)臺(tái)灣“中廣”新聞報(bào)道,深圳富士康今年發(fā)生11起員工跳樓事件,引起外界重視。富士康負(fù)責(zé)人、臺(tái)灣鴻海集團(tuán)總裁郭臺(tái)銘今天從臺(tái)灣飛到深圳,巡視深圳龍華區(qū)富士康廠房,并聽(tīng)取員工講解公司管理系統(tǒng)運(yùn)作。他強(qiáng)調(diào),富士康公司管理一直著重尊重、關(guān)心及教育員工。

      郭臺(tái)銘表示,富士康在深圳有45萬(wàn)員工,必須有效管理,稍后會(huì)有心理專(zhuān)家向媒體分析個(gè)案。

      郭臺(tái)銘又表示,員工加班會(huì)按公司規(guī)定支付加班費(fèi),如果員工有問(wèn)題,公司也設(shè)有投訴電話及意見(jiàn)箱收集意見(jiàn)。

      報(bào)道說(shuō),有富士康工廠員工表示,經(jīng)常被催生產(chǎn)量,壓力很大,工作猶如機(jī)械人,影響心理質(zhì)素。對(duì)于公司要求員工簽署跳樓責(zé)任自負(fù)的聲明,有員工認(rèn)為廠方推卸責(zé)任,但仍然會(huì)簽署。

      據(jù)悉,郭臺(tái)銘預(yù)計(jì)下午2時(shí)30分左右將召開(kāi)記者會(huì),屆時(shí)再回答媒體記者的詢問(wèn)。

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    【編輯:朱鵬英】
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    我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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