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　　中新網(wǎng)12月23日電 據(jù)臺灣《聯(lián)合報》報道，無薪休假效應(yīng)仍無法降溫，臺灣勞工團(tuán)體抗議臺當(dāng)局“勞委會”不但狀況外還幫勞工的倒忙，十多個勞工團(tuán)體22日與“勞委會”開會后不歡而散，號召全臺勞工走上街頭，今天北上包圍“勞委會”。

　　臺灣自主勞工聯(lián)盟執(zhí)行長朱維立表示，過去一周，“勞委會”先是出示舊公文指無薪休假低于基本工資合法，飽受批評后，隔天又翻案指無薪休假不得低于基本工資，還隨意說要補貼。話說完后卻毫無作為，放任企業(yè)繼續(xù)放勞工無薪假、給勞工低于基本工資的待遇。

　　“勞委會副主委”潘世偉昨日邀勞工團(tuán)體開會，與會的桃園縣產(chǎn)業(yè)總公會理事長毛振飛轉(zhuǎn)述，“勞委會”完全未回應(yīng)勞工的訴求，沒有站在勞工這邊，令人心寒。勞工團(tuán)體當(dāng)場聯(lián)署今天到“勞委會”表達(dá)抗議。

　　勞委會昨天重申，工資、工時是勞動契約的重要內(nèi)容，應(yīng)由勞雇雙方在契約中約定，雇主不得徑自變更。雇主如因景氣擬暫時縮減工時并依比例減少工資，應(yīng)取得勞工同意。雇主如未取得勞工同意徑行減付工資即屬違法，地方主管機關(guān)可依法限期給付或徑予處罰。

　　勞工團(tuán)體提出四大訴求，要求“勞委會”公開表示，實施無薪假是違法行為；增設(shè)實施無薪假的通報機制；優(yōu)先紓困弱勢勞工，反對無條件紓困企業(yè)；保障勞工就業(yè)，暫停引進(jìn)外勞。