中新網(wǎng)10月31日電 上班族近年來(lái)薪水不增，甚至反減的比例愈來(lái)愈高，根據(jù)調(diào)查55.5%的上班族過(guò)去3年的薪資未調(diào)整，13.3%甚至減薪，四、五年級(jí)生更有高達(dá)23%的比例被減薪，因此已有24.4%的民眾在外兼職，尚未兼職者也有高達(dá)80%以後打算兼差，為自己創(chuàng)造更好的薪水。
據(jù)“中央社”報(bào)道，根據(jù)104人力銀行“2006上班族兼職大調(diào)查”顯示，68.8%的受訪民眾過(guò)去3年的薪水沒(méi)有變動(dòng)、甚至縮水，其中近40%減薪幅度大於5個(gè)百分點(diǎn)。有家庭壓力的四、五年級(jí)生，更有高達(dá)23%遭減薪。受薪中產(chǎn)階級(jí)出現(xiàn)朝中下收入階層移動(dòng)的危機(jī)，為了對(duì)抗生活水準(zhǔn)向下沉淪趨勢(shì)，有近3成加入“兼職”行列。
根據(jù)調(diào)查，有24.4%的民眾已經(jīng)在外兼職，而尚未兼職者也有高達(dá)80%以後打算兼差，顯然多數(shù)島內(nèi)上班族打算靠兼差為自己多謀福利。
104人力銀行指出，除了錢(qián)的因素之外，愈來(lái)愈多民眾為累積個(gè)人的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)籌碼而加入兼職的行列。根據(jù)調(diào)查，34.4%的民眾表示兼職可以“培養(yǎng)專長(zhǎng)和技能”，28.8%的人認(rèn)為兼職“作為以后轉(zhuǎn)業(yè)或創(chuàng)業(yè)跳板”，27.5%兼職為了“增加工作經(jīng)驗(yàn)”。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，42.5%的兼職者每月額外增加5000至1萬(wàn)元(新臺(tái)幣，下同)的收入，相當(dāng)於加薪15%到30%。甚至有5%的兼職工作者，每個(gè)月可創(chuàng)造3萬(wàn)元以上的收入。
兼差的收入也呈現(xiàn)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的特性，學(xué)歷越高，兼職收入也越豐厚。調(diào)查顯示，研究所學(xué)歷有16.7%兼差月入2萬(wàn)元以上，遠(yuǎn)高於大學(xué)和�？茖W(xué)歷的8.6%和8.4%。而研究所學(xué)歷者的兼職類型，也以較高時(shí)薪的接案計(jì)酬外包族 (36.1%)和教育機(jī)構(gòu)講師 (25%)占多數(shù)。
至於外包的行情，資訊科技及網(wǎng)路類案件平均接案金額18.75萬(wàn)元，企劃類案件平均6.52萬(wàn)元，設(shè)計(jì)美工類平均4.83萬(wàn)元，文字出版工作類平均2.36萬(wàn)元；104家教網(wǎng)的案件時(shí)薪從200到千元以上不等，都是“薪凍”時(shí)代里的高薪兼職選擇。
