中新網(wǎng)11月5日電 根據(jù)1111人力銀行調(diào)查，扣除兼差等部分工時工作，臺灣有五大“窮忙”產(chǎn)業(yè)，分別為餐飲旅游娛樂業(yè)、百貨零售門市業(yè)、文教出版業(yè)、傳統(tǒng)制造業(yè)還有媒體廣告業(yè)。
據(jù)臺灣《聯(lián)合報》報道，這些產(chǎn)業(yè)近幾年因市場景氣節(jié)節(jié)落，企業(yè)競爭力下滑，員工工時拉長，薪資卻無法同步上調(diào)，中階干部月薪約3.5萬（新臺幣，下同）到4.5萬間，新人起薪平均約只有2.2萬到2.8萬。如果新鮮人從南部只身北上，在臺北市租房子，扣掉房租、水電、瓦斯費等生活開銷后，月底恐怕只能靠泡面過日子。
28歲的大明(化名)是典型的窮忙族；大明去年從大眾傳播研究所畢業(yè)，投入知名制作人旗下?lián)螆?zhí)行制作。談薪水時大明嚇一大跳，他入行前聽說十年前這個工作月薪是2.3萬，沒想到十年后，薪水還停留在原來的水平，不論學(xué)歷高低，試用薪水打八折，只有1.84萬。
大明每天中午12點上班，馬不停蹄四處采買服裝道具，接著進棚、架道具、為演員配服裝、寫大字報、跟錄像，一直忙到晚上12點半，才有時間坐下來吃冷掉的便當，每天幾乎半夜2點才能回家，工時長達14個小時。
大明算了算，三個月的試用期間，居然時薪不到50元，不要說比麥當勞的時薪低，在臺北市買排骨便當都有問題。大明后來聽說，做一年的前輩，薪水也不會超過2.8萬，他嘆口氣，開始認真考慮辭職了。
1111人力銀行營運長吳睿穎觀察，產(chǎn)業(yè)競爭力下滑，不少企業(yè)的薪資水平無法跟上通膨腳步，甚至還用更低的薪酬雇用員工，但工作卻從來沒讓員工少做，他擔憂，企業(yè)長期讓員工處于窮忙的狀態(tài)，到最后只會加速優(yōu)秀人才的流失，或是根本無法吸引菁英加入。
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