調查:臺灣“80后”逾9成經常感受到職場壓力——中新網

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    調查:臺灣“80后”逾9成經常感受到職場壓力

    2010年09月13日 17:37 來源:中國新聞網 參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小

      中新網9月13日電 據臺灣《聯(lián)合報》報道,臺新金控委托Pollster網絡市調發(fā)現(xiàn),盡管多數“80后”自認抗壓能力在中上程度,但仍有90%以上經常感到有壓力。臺新金控營運長計葵生建議,“80后”保持正面積極態(tài)度,勇于冒險、不怕溝通,并處理問題,當問題解決,壓力自然被排解。

      報道說,臺新金控表示,從該市調還發(fā)現(xiàn),在職場上,有接近30%的“80后”最怕面臨人際關系不好的狀況,也有30%認為壓力是來自直屬上司工作交辦。計葵生認為,面對老板交辦工作,一方面要想辦法努力完成,但另一方面,也不能太過嚴肅看待,因為過于聚焦工作,本身容易產生負面的能量,對解決事情并沒有幫助。

      計葵生建議,“80后”隨時保持“腦袋輕松、態(tài)度認真”的狀態(tài),當在職場上認真努力解決困難時,還能感染周遭,也很容易得到他人協(xié)助。

      計葵生還建議,遇到工作有壓力時,“溝通”非常重要,而最有力的溝通方式就是去問“WHY?”。他認為,透過不停追問,除能了解主管給予工作的目的及工作本身的困難點外,也可借由詢問自己的朋友、家人及同事,厘清究竟是工作本身帶來壓力,還是自己情緒上感受到壓力。

      此外,計葵生還建議,“80后”在周末假日擁有不一樣的生活,除可讓自己抽離工作環(huán)境,也可培養(yǎng)廣泛的興趣,他最常做的休閑就是“閱讀”,但絕不閱讀和工作有關的書籍,反倒是傳記、歷史故事、科技等其他領域,都是他會涉獵的題材。

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    【編輯:李倫】
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    我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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