律師解答:試用期工資不得低于約定工資的80% ——中新網(wǎng)

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      律師解答:試用期工資不得低于約定工資的80%
    2010年04月21日 08:58 來(lái)源:京華時(shí)報(bào)  發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

      孫女士問:公司與我簽訂的勞動(dòng)合同約定每月工資1500元,試用期兩個(gè)月,但卻規(guī)定試用期工資為每月500元。我能提出異議嗎?

      北京律師事務(wù)所王律師解答:依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定:勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。因此,你有權(quán)要求提高試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。(記者唐瓊)

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    直隸巴人的原貼:
    我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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