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　　前天(18日)上午，一位年輕的小伙子來到滄浪區(qū)社會矛盾糾紛調處服務中心，咨詢自己與所任職的公司最近發(fā)生的勞動爭議相關的法律問題。他因為在擔任保安時值夜班打盹被公司辭退，后來大鬧工廠拉閘停了全廠電，造成全廠千名員工因此停產一個多小時，被公司索賠萬元。

　　兩年前，孫某來到市區(qū)某公司擔當保安一職，一周前的一天夜里和另外一位同事在門衛(wèi)處值班，臨近天亮的時候，孫某一不留神倚在椅子上睡著了，邊上的同事出于好心也沒有及時叫醒他，正在這時，巡視的領導經過，將這一過程全部記錄了下來。第二天，該領導找孫某談話，口頭上讓孫某馬上走人，不要再干了。

　　為此孫某很鬧心，翻出當時與單位簽訂的勞動合同和員工手冊，認為自己偶然的一次小錯不至于就遭受辭退這樣的處分。經過與領導溝通及討要經濟補償金無果后，孫某惱羞成怒，不顧眾人勸說、阻攔，憤然沖進公司配電間，切斷電源總閘，并隨手操起地上的修理工具堵在配電間門口，揮舞著、叫嚷著，揚言要與公司同歸于盡，此舉造成該公司所有正在運行中的機器設備停轉，車間進入停產狀態(tài)，上千名員工一時躁動著沖出車間。最后直到警方到現場后才制止事態(tài)的進一步惡化。

　　在警方的指點下，孫某找到了滄浪區(qū)社會矛盾糾紛調處服務中心。調解人員在了解了基本情況和征詢雙方當事人的意見后，經過耐心勸說和妥善安排，孫某和公司的負責人同意兩天后一起來到了滄浪區(qū)社會矛盾糾紛調處服務中心接受調解。

　　雙方到場后，一開始公司方態(tài)度還是比較強硬，認為孫某的行為導致公司停產達一個多小時，部分半成品受損，直接經濟損失上萬元，要求由孫某賠償。而孫某認為公司僅因為自己偶爾犯錯就給予除名的處罰太重，有違當時雙方簽訂的勞動合同和國家的相關法律法規(guī)。

　　經過調解人員的多次協(xié)調和勸說，最終孫某和其單位達成一致意見：公司放棄賠償要求，與孫某解除勞動合同，結清所有工資，并補償孫某一個月的工資。對此結果，孫某表示可以接受，一場劍拔弩張的勞資糾紛案就此告結。(鮑達如 彭昊)