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    北京西站管理問題已成"頑疾" 管理體制面臨求變

    2006年06月01日 08:15


    據(jù)北京社科院《報告》

      今年4月29日下午,50歲的武高山從就職三年的宣武區(qū)區(qū)長任上卸職,低調(diào)履新北京西站地區(qū)管理委員會主任。

      北京西站地區(qū)管理委員會(以下簡稱“西站管委會”)為正局級,但屬事業(yè)單位。作為北京市政府直屬機構(gòu),負責整個西站地區(qū)的綜合管理工作。

      這一職責顯非易事。僅有1.3平方公里的西站地區(qū),處于三區(qū)交界,至少有10部門派出了1318個管理人員。

      “管理者的效率不高。”1月18日,北京市社科院遞交市政府高層的《報告》(以下簡稱《社科院報告》)中寫到“給擾序和違法犯罪分子提供了違規(guī)、違法的機會”。

      《報告》將此原因歸結(jié)于,肩負重責的西站管委會,法律地位不明,其僅為事業(yè)單位,由此形成“管理”行政部門的獨特景觀。

      2月5日,市長王岐山就《報告》批示:“西客站的管理問題已屬北京‘頑疾’之一,能否改變的確有體制、機制問題,當然也有在硬環(huán)境和管理乃至班子、隊伍問題。總之,要下工夫,在奧運前作為重要窗口來建設(shè)好。”

      “五警”與“六黑”

      西站地下二層退票大廳,是票販子的一個集散地。

      這里本是警力集中的一個“重鎮(zhèn)”,但倒票猖獗的一個原因在于,票販子在這里與乘客發(fā)生糾紛,只需走出大廳,便可以在兩方警察的眼皮底下逃過追究。

      對于這一情況,《社科院報告》的解釋是,大廳內(nèi)歸西站公安分局警察管,而票販子如跨出大廳即“暫時終止倒票行為”,廳內(nèi)的警察不會管,而廳外的更不會管。

      目前,西站地區(qū)共有五方警力,其中市公安局西站地區(qū)分局現(xiàn)有147人,市公安局公交分局西站派出所24人,北京鐵路公安局西站公安段309人,交警豐臺支隊西站分隊30人,武警西站中隊(含消防特勤)177人。

      這尚未包括參與治安管理的至少24名宣武區(qū)城管監(jiān)督人員。

      五方警力劃線而治,在西站中有多個地區(qū)屬于“交界地帶”。僅以南廣場為例,清理整治“黑旅館”攬客者就需要3家公安機關(guān)聯(lián)手出動:西站公安段的轄區(qū)是臺階以上,廣場歸西站公安分局,但廣場的一個角歸豐臺公安分局太平橋派出所管理。

      西站治安一直為人詬病。《報告》列舉了故意損害旅客利益的“六黑”行為,分別是“黑車票”、“黑出租”、“黑托運”、“黑旅店”、“黑寄存”、“黑電話”。

      在2005年《報告》調(diào)研期間,社科院專家曾向西站10個事業(yè)單位、40家企業(yè)發(fā)放了400份測評表,結(jié)果顯示,公安和城管工作評價比較低,認為其很好地履行職責的票數(shù)不足20%。

      早在2003年,針對坑害旅客的“六黑”事件,媒體曝光共36次。材料顯示,僅10天在專項打擊內(nèi),警方就查處治安案件102起。

      同年12月,西站“四大黑幫”———“孟氏家族”、“包頭幫”、“河南幫”和“單干幫”,在警方的“天網(wǎng)行動”中落網(wǎng)。

      次年10月,西站地區(qū)再爆械斗事件,系兩個長期以來操縱西站京津黑車客運“東北幫”之間,為搶奪利益而爆發(fā)的一次暴力沖突。

      國家發(fā)改委宏觀經(jīng)濟研究院研究員、原鐵道部規(guī)劃經(jīng)濟研究院研究員楊洪年說,就治安問題而言,一般的火車站分為站前派出所和車站派出所,分屬地方和鐵路部門管理,北京西站的則要復雜得多。

      雙重分割與多頭管理

      兩層分割線,被認為是北京西站顯現(xiàn)多頭管理的緣由。

      第一條分割線,主要體現(xiàn)在鐵道部與北京市政府之間。作為投資者,兩者對北京西站的分管方案是:以鐵路站房、進站系統(tǒng)等為主的地上部分,歸鐵道部北京鐵路局管理;以出站系統(tǒng)為主的整個西站地區(qū),歸北京市政府,由西站地區(qū)管委會代為管理。

      與此并列的另一條分割線,來自北京市政府本身。

      西站地區(qū)占地1.3平方公里,橫跨豐臺、海淀、宣武三區(qū)。一個大體的分割原則是,三區(qū)只參與公共服務(wù)領(lǐng)域,不能分享財稅收入,如市國稅、地稅、公安和工商四部門,均由市政府直接下設(shè)西站分局。

      但一個特例是,由于南廣場至今尚未建成,其開發(fā)管理已交由豐臺區(qū)處理,而北廣場屬市政府。這還體現(xiàn)在工商系統(tǒng),即站內(nèi)是由西站工商分局管理,但南廣場則由宣武和豐臺兩個工商分局管理。

      又如宣武區(qū)城管監(jiān)察大隊,共抽調(diào)28人單列一個西站分隊。至于針對在公共服務(wù)方面的民政、衛(wèi)生等,則未派駐機構(gòu)和人員,其相應(yīng)職能由僅是事業(yè)單位的西站管委會承擔。

      有資料顯示,該地區(qū)城管隊因承擔社會救助等額外任務(wù),2005年1-7月每天工作10小時以上,長此以往,“將嚴重影響隊員身體健康”。今年4月,城管隊已面向社會公開招聘。

      《社科院報告》顯示,僅在西站地區(qū)范圍內(nèi),管委會所要協(xié)調(diào)多個部門,總?cè)藬?shù)共有579人:北京市政府職能部門派駐的直屬單位4個,市公安、工商、國稅、地稅的分局。

      社科院課題組負責人唐鑫從“六黑”問題開始分析,并對比其他火車站等繁華復雜地區(qū),發(fā)現(xiàn)西站地區(qū)“更多頭,更復雜”。

      體現(xiàn)在《專家組報告》中,專家組成員潘麒麟稱,“西站地區(qū)條塊分割、各自為政、多頭管理且缺少權(quán)威性和綜合統(tǒng)籌職能,”“西站出站系統(tǒng)與進站系統(tǒng)、北廣場與南廣場、鐵路部門與地區(qū)管委之間的協(xié)同、銜接與利益協(xié)調(diào)十分困難!

      “弱勢”的管委會

      西站管委會現(xiàn)有編制80人,實有50人,其中有30名編制為城管監(jiān)察、環(huán)衛(wèi)占用。

      在內(nèi)部,西站管委會下設(shè)辦公室、綜合管理一處、二處、城建規(guī)劃管理處、精神文明建設(shè)處、紀檢組、組織人士處和行政計財處。

      “西站地區(qū)的管理體制像一個四不像的獨立王國。”專家組成員、專事西站體制研究的專家潘麒麟說。

      1996年1月北京西站正式運營時,西站管委會成立,當時“為市政府議事協(xié)調(diào)機構(gòu)”。管委會由市政府副秘書長牽頭,所涉三區(qū)副區(qū)長以及建委、公安、工商、地稅等局級單位副局長參與。

      2001年,原機構(gòu)保留正局地位,改為市政府針對西站地區(qū)的代管機構(gòu)。由于成立正局級行政部門需獲國務(wù)院批準,故僅采取了事業(yè)單位模式。

      在《憲法》和《地方組織法》中,沒有規(guī)定地方政府可將自己的權(quán)力授予或委托給一個事業(yè)單位代為行使,因此西站管委會法律地位不明確,對政府各職能部門駐區(qū)機構(gòu)、鐵路部門的工作,其職能只能是“協(xié)調(diào)”。

      粗算起來,西站管委會需溝通協(xié)調(diào)的單位、部門,達數(shù)十家。其中包括市委辦公廳、市各局和駐區(qū)單位等。

      按潘麒麟的說法,由于西站承擔類似一級政府的管理職能,但事業(yè)單位的屬性,規(guī)定了其沒有人財方面的管理權(quán),“協(xié)調(diào)”必屬無力。

      關(guān)鍵問題在于,西站管委會只能協(xié)調(diào)、督促地區(qū)內(nèi)的管理機構(gòu),而不是自上而下的硬性管理,出現(xiàn)問題,只能依靠協(xié)調(diào)議事會等機制來解決。

      唐鑫分析,西站地區(qū)管委會的“代行政府職能”———代表北京市政府管理西站地區(qū),協(xié)調(diào)不等于管理,充其量只能算管理的一部分。因此,西站管委會負責的“綜合管理工作”壁壘重重。

      “轉(zhuǎn)正”與“大管委”

      針對西站管理體制困局,兩組專家不約而同在兩份《報告》中均提出,應(yīng)加強管委會,并將其納入行政序列。不過,二者就此提出了迥異的解決之道:《社科院報告》稱,將西站管委會轉(zhuǎn)為市政府辦公廳代管的行政單位,名稱不變,級別降半格,相當于市政府的二級局,職能是領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)西站地區(qū)的管理工作,從而明確其法律地位和管理職能。

      “如果這樣,北京新南站建成后,是不是也要建立一個正局級的南站管委會呢?”專家組成員潘麒麟反問。

      潘麒麟將西站管委會稱為“官位事業(yè)單位”,其建議是,利用現(xiàn)西站地區(qū)管委會的基本架構(gòu)和管理隊伍,建立“北京市交通站區(qū)大管委”,進入市政府委辦局行政序列,為正局級編制。

      對比以往西站管委會,“大管委”基本職責是負責全市范圍內(nèi)火車站、長途車站、民航場站等站區(qū)的宏觀立法、管理、統(tǒng)一領(lǐng)導、組織、指揮和綜合協(xié)調(diào)工作,其職能包括:政策研究、法規(guī)制定、整體規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)、財政支持等。之后,在站區(qū)所在地建立站區(qū)管委會,業(yè)務(wù)受“大管委”領(lǐng)導,而其具體管理則納入所屬區(qū)的行政序列。

      “北京西站的處境,在其他火車站和汽車站等普遍存在!迸索梓胝f。

      成都學者近期針對一些大中火車站的研究表明,體制不順、鐵路部門與地方管理部門難以協(xié)調(diào),成為火車站地區(qū)的治亂之源。這一觀點也得到了成都火車站管委會辦公室主任段成柱的認可。

      成都火車站系2002年效仿北京西站的體制建立起來的,此后也面臨著類似西客站的治安管理等問題。段成柱說,經(jīng)過四川相關(guān)專家的調(diào)研,全國火車站管理體制并不統(tǒng)一,這是造成管理混亂的根源問題。

      “大管委”設(shè)立的另一優(yōu)越之處在于,如果涉及比如與鐵路部門的協(xié)調(diào),“大管委”作為市政府委辦局,權(quán)威性得以加強。

      這一思路受中關(guān)村科技園區(qū)管委會管理體制的啟發(fā),伴隨北京科技園區(qū)增多,其“一區(qū)多園”的架構(gòu)運轉(zhuǎn)順暢。

      目前,西站正針對相關(guān)問題做專項研究,西站管委會副主任徐捷告訴記者,專家研究轉(zhuǎn)化為可行解決之道尚需時日,目前而言,研究公眾如何不被“六黑”侵害更為急迫。

      (據(jù)新京報;朝格圖)

     
    編輯:邱觀史】
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