中新網(wǎng)7月20日電 中組部副部長李建華強調(diào)，今后一個時期，中國干部人事制度改革要著力從三個層面推進。
據(jù)中國人事報消息，中組部近日在西寧召開貫徹落實“5+1”文件、深化干部人事制度改革座談會。李建華是在會上作出上述表示的。
李建華強調(diào)，今后一個時期，要著力從三個層面進一步抓好干部人事制度改革工作：一是扎實抓好已有改革措施的貫徹落實。要繼續(xù)深入貫徹落實《深化干部人事制度改革綱要》和《干部任用條例》，在此基礎(chǔ)上，重點抓好“5+1”文件和《公務(wù)員法》的貫徹實施。
二是推出一批新的法規(guī)文件。今年，中組部準備制定出臺《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期暫行規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定》、《關(guān)于進一步加強和改進干部交流工作的意見》等法規(guī)性文件。
三是加強對一些重點難點問題的研究。今后一、兩年內(nèi)，中組部將重點抓好建立領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)與級別相結(jié)合制度、改革和完善黨內(nèi)選舉制度、探索建立干部選拔任用工作責(zé)任追究制度等問題的調(diào)查研究。
據(jù)介紹，2000年6月中央頒發(fā)《深化干部人事制度改革綱要》以來，特別是去年下發(fā)《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等“5+1”法規(guī)性文件后，以《干部任用條例》、“5+1”法規(guī)性文件和《公務(wù)員法》頒布為標志，干部人事制度改革力度不斷加大，對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督不斷加強，干部工作中重選拔任用輕管理監(jiān)督問題正在得到解決；國有企業(yè)和事業(yè)單位人事制度改革不斷推進。(鐘祖巖）
