中新網6月21日電 香港《大公報》20日從北京發(fā)回的報道援引權威部門的消息透露，國家目前正盡快研究出臺《關于帶薪休假的具體辦法》，以改變長期以來帶薪休假制度有名無實的現狀。
據報道稱，《關于帶薪休假的具體辦法》除了對黨政機關、事業(yè)單位和企業(yè)等職工帶薪休假的資格條件、時間長短、薪金標準等事宜作出明確規(guī)定外，還有望包括下列內容：鼓勵職工帶薪休假，規(guī)定休假原則上必須在當年使用，放棄休假不給加班工資；明確規(guī)定用工單位與職工簽訂勞動合同必須有帶薪休假的內容等。
政府部門將被要求在落實帶薪休假方面為社會作出示范，并引導各類單位盡快實行帶薪休假，使帶薪休假制度得到真正落實。不執(zhí)行休假制度的單位要給予批評和處罰。
報道還援引有關人士的話指出，中國推行帶薪休假制度的時機目前已經成熟。休假制度是國家福利的一部分。世界各國的經驗表明，一個國家的福利水平取決于該國的經濟發(fā)展水平。與經濟發(fā)展不相稱的休假制度，無論是高是低，都會不利于經濟發(fā)展和社會福利。過去中國沒有條件真正落實帶薪休假制度，但隨著中國社會經濟的發(fā)展和居民消費水平的提高，普遍實行帶薪休假制度的條件已經具備。中國全面推行帶薪休假制度，可以視作增強國民福利的重要標志。
報道稱，帶薪休假制度的完善和落實，將會促進旅游業(yè)和國民經濟平穩(wěn)健康發(fā)展。因為黃金周過于集中所造成的交通、餐飲、住宿、治安等引起的諸多抱怨，將會隨著推行帶薪休假制度而大大減低，居民的出游時間將得到分散，出游質量會獲得顯著提高，旅游人數的季節(jié)分布也將趨于均勻。(孫志)
