中新網(wǎng)4月20日電 據(jù)北京青年報報道，昨天北京市人事局正式向社會發(fā)布了剛編制完成的《2005年度北京高新技術產(chǎn)業(yè)重點發(fā)展領域人才開發(fā)目錄》、《2005年度北京現(xiàn)代制造業(yè)重點發(fā)展領域人才開發(fā)目錄》，讓用人單位與求職者雙方在確定自身事業(yè)發(fā)展目標時有了可資參照的坐標。
《目錄》的編制以首都高新技術和現(xiàn)代制造業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及產(chǎn)業(yè)布局為依據(jù)，定位于“什么地區(qū)、什么領域需要什么樣的人才從事什么樣的工作”，力求引導海內(nèi)外人才向我市重點發(fā)展領域、發(fā)展地區(qū)、緊缺崗位流動，引導高新技術、現(xiàn)代制造業(yè)企業(yè)有的放矢地開展人才開發(fā)工作，通過政府、市場、企業(yè)三方聯(lián)動，促進人才的合理化配置。
這次兩個《目錄》涉及到的專業(yè)有110多個，崗位類別主要是科技活動、市場營銷、生產(chǎn)、管理等，地區(qū)導向主要是中關村科技園區(qū)“一區(qū)七園”、北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、順義汽車基地等�！赌夸洝诽岢龅娜瞬砰_發(fā)的主要建議，一是與高校和科研院所聯(lián)合培養(yǎng)復合型、專業(yè)化人才或選派優(yōu)秀人才到國外培訓；二是與高校、科研院所開展項目合作；三是引進歐美等發(fā)達國家從事科研、管理、生產(chǎn)等方面的專家或留學人才；四是適當引進國內(nèi)其他地區(qū)的高層次優(yōu)秀人才。(奚宇鳴、陳永強）
