中新網1月6日電 據遼沈晚報報道，在昨日召開的遼寧省人事編制工作會議上，遼寧省人事廳廳長趙國紅透露，今年，遼寧將建立一套完善的公務員退出機制，包括因公辭職、自愿辭職、引咎辭職、責令辭職幾種情況。目前，這一辦法正在研究制定中。
同時，今后遼寧省的公務員也有望直接接受群眾的“打分”。目前大連市給公務員“打分”的做法已積累了一定的經驗，今年遼寧省將在全省推廣這一做法。此舉將讓公務員的能力和業(yè)績直接置于百姓監(jiān)督之下，從而避免了考核流于形式。
此外，遼寧省公務員的收入也有望逐年增加。省里將每年從財政收入中拿出一定比例的資金，用于適當調整崗位補貼標準，逐步實現(xiàn)公務員收入增長的經常化、規(guī)范化。并且對公務員的“漲待遇”以制度的形式規(guī)定下來。(葛紅霞)
