中新網6月27日電 最近出版的求是雜志發(fā)表國家行政學院黨委書記、常務副院長陳福今的文章指出，樹立正確的政績觀，不僅要有思想、作風上的保證，而且要有制度上的保證，切實加強制度建設。
文章說，要進一步深化干部人事制度改革，建立和完善科學的干部政績考核體系，改進政績評價標準及其考核方法。要堅持以政績用干部，在實踐中強化正確的用人導向。
要進一步健全和完善獎懲制度，對那些勤政為民、求真務實、政績突出的干部，給予褒獎和重用；對那些無所作為、好大喜功的干部，要予以教育、懲戒；對那些不把心思用在工作上，而熱衷于跑門子、投機鉆營，甚至跑官要官、買官賣官的干部，要予以批評，有的要堅決予以查處。
同時，健全和完善監(jiān)督約束機制，加大干部監(jiān)督工作力度。
總之，要通過加強制度建設，引導和促進各級領導班子、領導干部把全部精力傾注到為黨和人民建功立業(yè)上來。
