中新社北京十月十九日電(記者孫宇挺)記者今天從中國科學院獲悉，在一九九八年到二00三年五年間，中科院在編人員數(shù)由當初的六萬二千二百二十一人減少到了二00三年底的四萬三千七百六十人，人員編制縮減了三成。
在今天此間舉行的中科院建院五十五周年暨知識創(chuàng)新工程進展情況新聞發(fā)布會上，中科院人事教育局副局長李和風向記者透露了上述消息。
李和風說，實施知識創(chuàng)新工程試點以來，中科院通過公開招聘、競爭上崗和轉崗分流，不斷精干隊伍、優(yōu)化人員結構。不僅如此，在一九九八年到二00三年間，中科院累計新進人員近一萬兩千人，向社會輸送人才一萬四千多人，創(chuàng)新崗位人員年更新率保持在百分之五。
據(jù)介紹，二00一年起，中科院推出了項目聘用制度，項目聘用不占事業(yè)編制，實行有期限的合同聘用。全院流動人員與崗位聘用人員比例超過三比二。
李和風表示，人事體制改革是知識創(chuàng)新工程中非常關鍵的一個內(nèi)容。創(chuàng)新工程需要我們從過去的隊伍中挑選出精干人員，這些精干人員組成的創(chuàng)新隊伍將成為未來中科院的主體。目前創(chuàng)新崗位還只有兩萬多個。如果滿足目標的需求，創(chuàng)新隊伍還要繼續(xù)發(fā)展，還將補充更多新人。
中科院一九九八年啟動“知識創(chuàng)新工程”試點工作，目前處于全面推進階段，正全面展開八十個左右研究所的試點工作，以形成國家科研機構新體制和現(xiàn)代科研院所制度。
