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    上海試點(diǎn)末位淘汰 公務(wù)員不再只“進(jìn)”不“出”

    2004年09月11日 15:24

      中新網(wǎng)9月11日電 上海市委組織部副部長(zhǎng)、人事局局長(zhǎng)丁薛祥透露,目前上海有關(guān)部門(mén)正在策劃改革措施,部分區(qū)縣正在試點(diǎn)末位淘汰制度,以此引入公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)上崗、優(yōu)勝劣汰的機(jī)制,改變公務(wù)員只“進(jìn)”不“出”的局面。

      昨天,上海2004年度新錄用國(guó)家公務(wù)員初任培訓(xùn)開(kāi)學(xué)典禮,各區(qū)縣委辦局55個(gè)機(jī)關(guān)1400多名新錄用的公務(wù)員上了職業(yè)生涯的第一課。

      處驚應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)調(diào)研能力、組織協(xié)調(diào)能力、依法行政能力、群眾工作能力等作為新的要求,提給了新公務(wù)員。丁薛祥在典禮上表示,大家一定要避免浮躁、眼高手低和思維片面。

      據(jù)悉,這些新的要求今后將成為公務(wù)員的考核標(biāo)準(zhǔn),至于處驚應(yīng)變能力的標(biāo)準(zhǔn)、哪些情況屬于突發(fā)情況等具體細(xì)節(jié)仍在制定中。

      上海青年報(bào)報(bào)道,報(bào)考2004年上海公務(wù)員的有2萬(wàn)2千多人,截止目前前三批已錄取1400多人。

     
    編輯:呂振亞】
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