中新網(wǎng)1月25日電 據(jù)央視國(guó)際引述來(lái)自人事部的消息，從今年起，中國(guó)在促進(jìn)人才合理流動(dòng)、消除人才市場(chǎng)發(fā)展體制性障礙等方面將邁出更大的步伐。
報(bào)道說(shuō)，這些措施包括：
——在2004年，要加快建設(shè)統(tǒng)一的人才市場(chǎng)，健全專(zhuān)業(yè)化、信息化、產(chǎn)業(yè)化、國(guó)際化的人才市場(chǎng)服務(wù)體系；
——要進(jìn)一步消除人才流動(dòng)中的城鄉(xiāng)、區(qū)域、部門(mén)、行業(yè)、身份、所有制等限制，疏通人才流動(dòng)渠道；
——放寬戶籍準(zhǔn)入政策，推廣工作居住證制度，探索建立社會(huì)化的人才檔案公共管理服務(wù)系統(tǒng)；
——鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才通過(guò)兼職、定期服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目引進(jìn)、科技咨詢等方式進(jìn)行流動(dòng)；
——制定人才流動(dòng)和人才市場(chǎng)管理的法律法規(guī)，完善人事?tīng)?zhēng)議仲裁制度；
——加強(qiáng)人才流動(dòng)中國(guó)家秘密和商業(yè)秘密的保護(hù)，依法維護(hù)用人單位和各類(lèi)人才的合法權(quán)益，保證人才流動(dòng)的開(kāi)放性和有序性。
