中新網(wǎng)7月24日電 香港特區(qū)政府公務(wù)員事務(wù)局24日公布了第2輪自愿退休計劃的結(jié)果。在接獲的5961份申請中，有5290份申請獲得批準(zhǔn)；29份來自首長級人員的申請中，有23份獲得批準(zhǔn)。
在所有申請中，有574份的申請人不符合申請資格或其后已撤回申請；57份申請因“繼續(xù)有運作需要”而不予批準(zhǔn)。
據(jù)悉，為幫助留任員工適應(yīng)推行第2輪自愿退休計劃所帶來的轉(zhuǎn)變，公務(wù)員事務(wù)局已在3年培訓(xùn)發(fā)展計劃下預(yù)留1000萬港元撥款，舉辦不同的培訓(xùn)課程，幫助他們適應(yīng)新的工作環(huán)境。
香港特區(qū)政府已宣布在2007年前，把公務(wù)員編制數(shù)目削減10%，減至約16萬人。除暫停招聘和自然流失外，推行第2輪自愿退休計劃，就是縮減公務(wù)員編制的措施之一。
公務(wù)員事務(wù)局發(fā)言人表示，大部分自愿退休人員將于一年內(nèi)離職，有關(guān)職位會于18個月內(nèi)刪除。只有少數(shù)部門須安排部分自愿退休員工延至約兩年內(nèi)的日期離職，以確保不會影響部門的運作。
發(fā)言人強調(diào)說，部門應(yīng)制訂重新調(diào)配人手、重整運作方式或外判服務(wù)的計劃，有秩序地安排所有自愿退休員工離職，以確保公共服務(wù)的提供和質(zhì)量得以保持，并不會過分加重留任員工的工作負擔(dān)。(據(jù)新華網(wǎng))
