留學(xué)人才價值日顯 上海再"出海"攬高端金融人才——中新網(wǎng)

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      留學(xué)人才價值日顯 上海再"出海"攬高端金融人才
    2009年12月03日 08:53 來源:解放日報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

      記者昨天(2日)從上海市金融辦獲悉,上海12月5日將再次組織部分金融機構(gòu)“出海”網(wǎng)羅海外金融人才。此次116個崗位,絕大多數(shù)仍然瞄準高層次金融人才。

      去年上海攜170多個職位首次出海,吸引了2176人前來應(yīng)聘,初步達成意向的超過800人,其中60多人目前已經(jīng)到崗。

      此次由17家單位組團,其中有交通銀行、上海證券交易所、上海期貨交易所及剛剛成立的銀行間市場清算所有限公司等。而招聘的崗位不僅有一般業(yè)務(wù)分析師,更多的是機構(gòu)、業(yè)務(wù)高管等高層次崗位。外灘投資集團就拿出了集團副總的職位,出!皩殹。招聘活動將在美國紐約、加拿大多倫多和新加坡舉行。

      截至今年上半年,上海金融機構(gòu)總數(shù)已經(jīng)達到914家。目前,紐約擁有的金融從業(yè)人員達到70多萬,倫敦達到40多萬,香港也達到了35萬。截至去年底,上海金融從業(yè)人員總量達23.19萬人。一批通曉國際慣例、具有豐富國際經(jīng)驗和本土背景的海外留學(xué)金融人才,擔任起了金融機構(gòu)的高管和技術(shù)人員。以特許金融分析師為例,2005年上海只有30多人,目前已經(jīng)發(fā)展到1500多人,占到我國內(nèi)地的75%。

      上海市金融黨工委書記季文冠表示,金融人才流動中也存在著一些無序現(xiàn)象,高層次的金融人才引進機制還不夠完善,金融業(yè)人才流動中缺乏實質(zhì)有效的行業(yè)競爭限制手段等。他透露,上海還將考慮通過組建金融人才網(wǎng)等手段,形成長效機制,進一步吸引優(yōu)秀人才集聚上海。(張小樂)

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    直隸巴人的原貼:
    我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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