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　　有關(guān)“留學(xué)與海歸”人才研究的藍(lán)皮書《中國(guó)留學(xué)人才發(fā)展報(bào)告(2009)》日前發(fā)布。該書的主編、歐美同學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)與全球化研究中心主任王輝耀表示，如今留學(xué)專業(yè)選擇日趨多元化，歸國(guó)留學(xué)人員的就業(yè)領(lǐng)域也發(fā)生了巨大變化。

　　專業(yè)選擇趨向?qū)嵱脤W(xué)科

　　在上世紀(jì)八九十年代出國(guó)留學(xué)的人員中，理工科專業(yè)占相當(dāng)大的比例，而2000年以后出國(guó)的留學(xué)人員，在專業(yè)選擇方面已經(jīng)發(fā)生了變化，更多會(huì)選擇實(shí)用類的學(xué)科，如經(jīng)濟(jì)和工商管理等專業(yè)幾乎占到一半以上，人文社會(huì)學(xué)科和法律專業(yè)也占到了很大的比例。

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，進(jìn)入21世紀(jì)后，由于中國(guó)日益國(guó)際化，留學(xué)生能迅速融入海外社會(huì)，從事的職業(yè)從以往的“三師”(工程師、醫(yī)師、會(huì)計(jì)師)向“三家”(科學(xué)家、企業(yè)家、發(fā)明家)發(fā)展的趨勢(shì)。

　　多在高科技領(lǐng)域工作

　　歸國(guó)留學(xué)人員的就業(yè)領(lǐng)域也發(fā)生了巨大變化。上世紀(jì)80年代回國(guó)的留學(xué)人員，特別是公費(fèi)留學(xué)生，大部分都集中在政府機(jī)構(gòu)、大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)以及國(guó)有企業(yè)就業(yè)。而上世紀(jì)90年代以來，大多數(shù)的海歸人才主要活躍在新經(jīng)濟(jì)、高科技和第三產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。

　　隨著留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)的形式日益靈活多變，“海鷗”一詞應(yīng)運(yùn)而生，“海鷗”主要是指跨越大洋兩邊跑的留學(xué)人員。預(yù)計(jì)未來10年，兩地跑的“海鷗”數(shù)量還會(huì)有明顯增加。

　　“海歸”青睞入職外企

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前海歸在跨國(guó)公司和三資企業(yè)中所占的比例達(dá)27%；在大學(xué)和研究所工作的有17%；自己創(chuàng)業(yè)的接近11%；在民營(yíng)企業(yè)工作的有16%左右，而在國(guó)企工作的不到10%，在政府部門的僅3.4%。

　　在已經(jīng)回國(guó)工作的17.28萬“海歸”，大部分都是在外資企業(yè)服務(wù)，成為外企的高級(jí)打工者，出現(xiàn)人才“國(guó)內(nèi)外流”的現(xiàn)象。這是由于“海歸”有語言優(yōu)勢(shì)，加上熟悉國(guó)內(nèi)環(huán)境，自然受跨國(guó)公司的青睞，同時(shí)跨國(guó)公司又能拿出誘人的高薪，成功吸引這些人才加盟。(李瓊)