最受前輩歡迎職場新人的九大特征(8)——中新網(wǎng)

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      最受前輩歡迎職場新人的九大特征(8)
    2009年10月13日 14:14 來源:環(huán)球網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小
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      ●排名第8 有責(zé)任心

      市場營銷主管林先生

      很多新人會對辦公室的瑣事不屑一顧,認為我堂堂一個名校本科生,就是過來做大事的么。企業(yè)看中的是一個員工的職業(yè)素質(zhì)。對于一些別人都推脫不干的事,新人如何能主動要求接過來做,比較容易融入同事圈中,得到領(lǐng)導(dǎo)或者同事的賞識。

      做每一件事情,都是向上司或同事展示自己學(xué)識或能力的機會;盡管單位開始不會對新人委以重任,往往讓他們做一些比較瑣碎的雜事、小事。但只有做好每一件事,才能取得上司和同事們的好感與信任。

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    直隸巴人的原貼:
    我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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