最受前輩歡迎職場(chǎng)新人的九大特征(8)——中新網(wǎng)

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      最受前輩歡迎職場(chǎng)新人的九大特征(8)
    2009年10月13日 14:14 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小
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      ●排名第8 有責(zé)任心

      市場(chǎng)營(yíng)銷主管林先生

      很多新人會(huì)對(duì)辦公室的瑣事不屑一顧,認(rèn)為我堂堂一個(gè)名校本科生,就是過(guò)來(lái)做大事的么。企業(yè)看中的是一個(gè)員工的職業(yè)素質(zhì)。對(duì)于一些別人都推脫不干的事,新人如何能主動(dòng)要求接過(guò)來(lái)做,比較容易融入同事圈中,得到領(lǐng)導(dǎo)或者同事的賞識(shí)。

      做每一件事情,都是向上司或同事展示自己學(xué)識(shí)或能力的機(jī)會(huì);盡管單位開(kāi)始不會(huì)對(duì)新人委以重任,往往讓他們做一些比較瑣碎的雜事、小事。但只有做好每一件事,才能取得上司和同事們的好感與信任。

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    直隸巴人的原貼:
    我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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