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　　曾幾何時(shí)，進(jìn)入微軟工作幾乎等同于捧起金飯碗。成立以來的34年間，即使面對美國互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)泡沫破滅導(dǎo)致的IT企業(yè)全面下滑，微軟也沒有進(jìn)行過大規(guī)模裁員。然而在全球金融危機(jī)面前，金飯碗也有打破的時(shí)候。

　　繼1月公布裁員1400人后，美國當(dāng)?shù)貢r(shí)間周二，微軟開始執(zhí)行第二輪裁員。該輪裁員結(jié)束后，微軟將基本完成1月份公布的全部5000人裁員計(jì)劃。盡管微軟的員工對第二輪乃至第三輪裁員早有預(yù)期，卻也沒想到大裁員會(huì)進(jìn)展那么快。畢竟1月時(shí)，微軟公布的計(jì)劃還是在18個(gè)月內(nèi)消化掉5000人的裁員計(jì)劃。

　　除了裁員進(jìn)展之快出乎預(yù)期外，與第一輪相比，此輪裁員對微軟大中華區(qū)的員工影響也較為明顯。根據(jù)記者從微軟員工處了解的情況，不少大中華區(qū)員工上周還在參與公司組織的春季旅游，享受微軟良好的員工福利，本周就開始為前途擔(dān)憂了。

　　從微軟內(nèi)部流傳出的一份未經(jīng)微軟確認(rèn)署名微軟大中華區(qū)CEO梁念堅(jiān)與微軟中國研發(fā)集團(tuán)主席張亞勤發(fā)給員工的郵件里，兩位微軟大中華區(qū)帶頭人寫道，“我們很遺憾地告訴大家大中華區(qū)的一些職位因此會(huì)受到影響”。此外，微軟中國發(fā)言人也表示，“消息剛剛出來，需要一個(gè)研究的時(shí)間，才能確定裁員人數(shù)和部門”。

　　外界猜測，由于微軟正在從軟件廠商轉(zhuǎn)型為軟件加服務(wù)的廠商，按照梁念堅(jiān)和張亞勤的說法，微軟還希望“通過構(gòu)筑更強(qiáng)勁的合作伙伴生態(tài)系統(tǒng)來強(qiáng)化我們的解決方案銷售能力”，微軟的銷售和服務(wù)團(tuán)隊(duì)不會(huì)是裁員的主要目標(biāo)。

　　據(jù)悉，微軟大中華區(qū)將與受到影響的員工聯(lián)系并進(jìn)行1對1面談，并希望盡快完成溝通。同時(shí)還承諾被裁員工將獲得離職補(bǔ)償金。另外，微軟CEO鮑爾默也對外表示，今明兩年，微軟將創(chuàng)造2000到3000個(gè)新崗位，部分被裁員工可以競爭新崗位。