法國電信多名員工相繼自殺 高管譴責(zé)“電郵壓力”——中新網(wǎng)

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      法國電信多名員工相繼自殺 高管譴責(zé)“電郵壓力”
    2009年09月25日 13:52 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

      中新網(wǎng)9月25日電 據(jù)路透社報道,法國最大電信企業(yè)法國電信的一名高管警告稱,智能手機與個人電腦的大量電子郵件給員工造成巨大壓力。這名高管正在處理公司內(nèi)一系列員工自殺事件。

      法國電信首席財務(wù)官基爾瓦斯・佩里塞爾(Gervais Pellissier)并未直接將員工自殺原因歸結(jié)于全天候的電郵,他表示所有大企業(yè)的員工在黑莓時代都面臨更大壓力。

      路透社稱,佩里塞爾周四接受采訪時表示:“現(xiàn)在企業(yè)的人無論級別如何,CEO也好,初級職員也好,大家總是處于聯(lián)系狀態(tài)。”

      報道稱,法國電信自2008年起已經(jīng)有22名員工自殺,另有13人企圖自殺,導(dǎo)致公司面臨很大的公眾壓力。

      佩里塞爾表示,部分員工明顯因公司的私有化而倍感壓力,而新的技術(shù)更是火上澆油,導(dǎo)致工作干預(yù)個人生活的情況越來越嚴(yán)重。

      他說:“15年前,如果你是大企業(yè)的一名普通員工,家里沒有手機,沒有電腦。你回到家,工作跟你就沒聯(lián)系了!

      在美國,Research in Motion 的黑莓手機被戲稱為“破裂的黑莓”(CrackBerry),美國部分用戶表示,對通過它查收郵件已經(jīng)上癮。結(jié)果是,存在問題的脆弱員工可能對“個人生活與職業(yè)生活的混雜”更感迷茫。

      佩里塞爾表示,這個問題我們還沒有去想辦法予以解決。不僅法國電信存在這種問題,新的工作方式對個人行為的影響已經(jīng)是全球性社會問題。

      雖然他沒有指出如何在兩者之間尋找平衡點,但指出公司非常嚴(yán)肅地對待員工自殺問題。

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    我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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