國(guó)資委澄清:并未發(fā)布要求中移動(dòng)降薪文件——中新網(wǎng)

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      國(guó)資委澄清:并未發(fā)布要求中移動(dòng)降薪文件
    2010年02月25日 08:41 來(lái)源:新華網(wǎng) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

      國(guó)資委有關(guān)人士24日說(shuō),有關(guān)國(guó)資委要求中國(guó)移動(dòng)逐年降薪的報(bào)道并不屬實(shí)。

      國(guó)資委新聞處處長(zhǎng)蘇桂峰告訴記者,經(jīng)過(guò)向國(guó)資委分配局核實(shí),國(guó)資委并未發(fā)布要求中移動(dòng)降薪的文件。

      此前,有報(bào)道稱(chēng),國(guó)資委要求今年起,中國(guó)移動(dòng)從集團(tuán)層面到所有地方分公司,統(tǒng)一對(duì)員工降薪,薪酬將連降5年,每年遞減10%。

      據(jù)了解,按國(guó)資委的要求,為了建立員工薪酬能高能低的激勵(lì)約束機(jī)制,中央企業(yè)工資總額須與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤,員工工資高低取決于企業(yè)效益實(shí)現(xiàn)情況。

      據(jù)報(bào)道,今年起,中國(guó)移動(dòng)從集團(tuán)層面到所有地方分公司,將統(tǒng)一對(duì)員工降薪。部分中國(guó)移動(dòng)內(nèi)部員工透露,“應(yīng)國(guó)資委要求”,此次中國(guó)移動(dòng)的降薪計(jì)劃將按照“薪酬連降5年,每年遞減10%”的原則執(zhí)行,具體操作辦法由各地分公司自行掌握。

      “絕對(duì)沒(méi)有這回事”,上午,北京移動(dòng)新聞發(fā)言人對(duì)這一重磅炸彈矢口否認(rèn),“我們沒(méi)有從國(guó)資委獲知這一消息,也沒(méi)有接到中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)公司的相關(guān)文件。”

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    直隸巴人的原貼:
    我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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