谷歌中國統(tǒng)管職位一分為二 開復(fù)式人物難再現(xiàn) ——中新網(wǎng)

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      谷歌中國統(tǒng)管職位一分為二 開復(fù)式人物難再現(xiàn)
    2009年09月08日 08:38 來源:北京商報  發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

      就在李開復(fù)興致勃勃地在谷歌中國辦公室正對面的樓中講述其創(chuàng)業(yè)公司的發(fā)展藍圖幾個小時后,其老東家谷歌中國的新管理團隊就正式向公眾亮相了。

      昨日下午,中國谷歌宣布,谷歌全球副總裁兼大中華區(qū)總裁李開復(fù)將于9月中旬正式離開谷歌。楊文洛將接替其負責(zé)谷歌在中國工程與研發(fā)方面的職責(zé),現(xiàn)在負責(zé)谷歌大中華區(qū)銷售業(yè)務(wù)的全球副總裁劉允將接替其谷歌大中華區(qū)商務(wù)及運營方面的職責(zé)。這個新團隊“說新也不新”,劉允和楊文洛都是在谷歌工作過一段時間的老員工了。

      值得注意的是,李開復(fù)原來的工作被一分為二成運營銷售和研發(fā)。對于這個微妙的變化,負責(zé)谷歌工程與研究高級副總裁同時也是李開復(fù)的前上司——Alan Eustace對外界表示,這一管理架構(gòu)上的改動是為了和全球的結(jié)構(gòu)一致。Alan Eustace表示:“銷售和產(chǎn)品研發(fā)分開,將使得公司每項工作都更加專注!

      而之前為何谷歌中國區(qū)要設(shè)立李開復(fù)這樣的職位。Alan Eustace解釋到,4年前谷歌剛剛進入中國時根本沒有那么大的銷售團隊,因此沒有必要按照谷歌在全球各地慣用的體系設(shè)置機構(gòu)。同時,為了迅速進入中國市場,需要像李開復(fù)這樣的既懂技術(shù)又懂管理,同時又有經(jīng)驗的人來快速建立谷歌在中國的團隊,而未來谷歌中國將堅持和全球統(tǒng)一的結(jié)構(gòu)體系相一致。

      這意味著谷歌中國再也不可能出現(xiàn)像李開復(fù)這樣的人物。因為谷歌中國已經(jīng)不會給予一個人以類似李開復(fù)這樣足夠的施展空間。這個決定也徹底打消了外界對于李開復(fù)其繼任者的猜測。

      不過Alan Eustace還是非常感謝李開復(fù)對于谷歌中國的貢獻。他認為,在過去4年中最滿意的地方在于兩方面。“一方面我們在中國招聘了非常多的人才,另一方面給用戶提供了更好的服務(wù)!

      他表示,中國是全球最活躍的市場,谷歌中國無論在誰的掌管之下,都會繼續(xù)在中國投資,“我們對中國有承諾!盇lan Eustace強調(diào)。

      不過,在沒有李開復(fù)的個人光環(huán),同時在回歸其營銷和技術(shù)雙龍頭體系架構(gòu)后靠什么能否兌現(xiàn)這樣的承諾依舊還是問號。(記者 羅添)

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    直隸巴人的原貼:
    我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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