發(fā)表評(píng)論 中新網(wǎng)2月28日電 近日，日本《中文導(dǎo)報(bào)》通過(guò)網(wǎng)絡(luò)對(duì)“在日華人上班族”進(jìn)行調(diào)查，選擇在日工作“不快樂(lè)”以及“痛苦”的在日華人高達(dá)54%，認(rèn)為在日本工作“快樂(lè)”的僅為12%。
談到原因時(shí)，26%的被調(diào)查者苦惱于“人際關(guān)系”，居第一位，22%的在日華人對(duì)自己的收入不滿(mǎn)意，20%的人抱怨“工作量太大，加班太多”，19%的人認(rèn)為“工作內(nèi)容乏味”。認(rèn)為以上問(wèn)題都不存在的在日華人僅為8%。調(diào)查結(jié)果凸現(xiàn)出困擾在日就職華人的種種問(wèn)題。
目前正是日本各大企業(yè)集中招聘大學(xué)畢業(yè)生的日子。記者近日采訪(fǎng)了參與調(diào)查的兩位剛剛在日就職不久的華人。來(lái)自中國(guó)北方的男生小邱，從某著名國(guó)立大學(xué)畢業(yè)后，在同學(xué)艷羨的目光中進(jìn)入了著名的日本大型商社工作。但等待小邱的卻是理想與現(xiàn)實(shí)的天壤之別。
雖然公司規(guī)定每天9點(diǎn)上班，但普通的社員為了做各種準(zhǔn)備工作都要8點(diǎn)半以前到達(dá)公司。小邱每天不到7點(diǎn)就要起床，還沒(méi)等到公司，在電車(chē)上就先被擠個(gè)半死。每天加班到11點(diǎn)是家常便飯，并且沒(méi)有加班費(fèi)。新社員是公司的最底層，學(xué)不到真本事，還要任人使喚。小邱表示，自己之前從沒(méi)想過(guò)在日本就職是這個(gè)樣子，事到如今自己除了繼續(xù)忍耐別無(wú)他法。
在新宿一家中型風(fēng)險(xiǎn)投資銀行工作了近一年的小伙子大章，畢業(yè)于著名的早稻田大學(xué)極具人氣的商學(xué)部。談起一年來(lái)的工作感受，大章苦笑著抱怨自己運(yùn)氣太差，一進(jìn)公司便遇到公司內(nèi)一個(gè)口碑極差、近乎“變態(tài)”的上司來(lái)負(fù)責(zé)管教自己。上司業(yè)務(wù)上沒(méi)有太多過(guò)人之處，卻專(zhuān)門(mén)喜歡欺負(fù)新人。比如他特別喜歡在午休前給大章安排大量工作，干不完不許吃午飯，為此他經(jīng)常要餓著肚子工作到下午三、四點(diǎn)才能啃上一口面包，一年來(lái)沒(méi)少吃苦頭。
大章表示，自己暫時(shí)還會(huì)再忍耐一段時(shí)間，抓緊時(shí)間在新公司盡快熟悉業(yè)務(wù)，考取相關(guān)資格，此外大章每天都在鞏固英文。他表示，待將來(lái)自己實(shí)力足夠時(shí)，一定要跳槽到自己向往已久的歐美系銀行工作。(孫盈)
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