中國人常說，“落地容易生根難”。加拿大最近一份專門針對華人新移民生活狀況的調(diào)查表明，這些新移民普遍處境欠佳。而橫亙在華人新移民夢想與現(xiàn)實之間的，主要是以下五大問題：
首先，語言問題是新移民的致命弱點。有統(tǒng)計表明，中國大陸移民對加拿大官方語言——英語和法語的掌握程度低于總體移民的平均水平，超過半數(shù)的中國移民達不到官方語言要求。即便是一些讀英語專業(yè)的人，在托福和雅思考試中可以拿到很好的成績，但移民后卻發(fā)現(xiàn)，自己的語言能力還不如當?shù)爻醺咧袑W生的水平，別說去應(yīng)聘工作，就是日常生活中也很難同當?shù)厝隧槙辰涣鳌?
加拿大華人移民已超過100萬，按平均10萬人產(chǎn)生一名聯(lián)邦議員計算，華人議員應(yīng)有10名，而目前才不過5名，遠遠低于印度等國的移民。其中一個很重要的問題就是語言不過關(guān)。
第二，文化鴻溝難彌合。文化適應(yīng)是一個比克服語言障礙更為漫長的過程。即使在一些主流社會機構(gòu)工作的移民，除了專業(yè)領(lǐng)域之外，在談?wù)撋�、文化、體育等話題時，往往還是找不著感覺，社會交往局限在華人圈內(nèi)。
對很多加拿大人來講，8小時之內(nèi)的工作和8小時之外的生活分得很清楚。由于勞動力昂貴，生活中他們更崇尚自己動手。比如裝修房子，當?shù)厝俗约耗芨傻幕�，絕對不會請人做。很多加拿大人都多才多藝，電工、管道工和泥瓦匠等等全都一人挑。這對不少新移民來說也是一種挑戰(zhàn)。
第三，制度障礙難跨越。語言和文化障礙，是新移民找工作的攔路虎。但這只是自身條件的問題，經(jīng)過努力是可以克服的，而制度性的障礙卻是超乎新移民個人能力之外的，更不用說職場中還存在著針對少數(shù)移民的隱性偏見和歧視等。
新移民中受過高等教育的比例很高，但能找到專業(yè)對口工作的寥若晨星。加拿大至今不承認外國學歷，擇業(yè)的首要條件是有北美工作經(jīng)驗，所以許多華人移民即便具備勝任工作的能力，也缺乏入門的機會。
第四，家庭問題難解決。加拿大幼兒園上課時間只到上午11點半，其他學校也不超過下午3點半。對于整日在外工作打拼的新移民來講，孩子的看護問題就比較突出。加歷屆政府都試圖給予解決，但一直未有進展。如果把孩子送到私人開辦的看護所，費用過高。
有些青年一代移民后，就以家庭團聚的形式，把父母也接到加拿大，幫助看護小孩。但對于語言與文化上更難融入當?shù)厣鐣睦先耍惺艿墓聠魏蜔o助的壓力一點也不比子女們差。
最后，心理落差難調(diào)適。新移民是在中國經(jīng)濟和社會飛速發(fā)展的大背景下移民加拿大的。這些人在國內(nèi)多屬精英階層，移民后卻面臨需要白手起家的陌生環(huán)境，這就不可避免地產(chǎn)生巨大的心理落差。
很多新移民來加后雖處境不佳，卻礙于面子，很少向國內(nèi)的家人和朋友講實情，致使心理包袱越來越重，又不愿找當?shù)匦睦磲t(yī)生看。長期累積的壓力讓不少新移民不堪重負，前不久一位華裔雙博士的自殺就與過重的心理壓力有關(guān)。(來源：新華網(wǎng)；作者：趙青 楊士龍)
