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　　中新網成都7月23日電(王萌)“到目前，四川省已經成功引進美國哈佛大學醫(yī)學院麻省總醫(yī)院副教授、器官移植中心主任、胰島移植實驗室主任鄧紹平，來川擔任四川省人民醫(yī)院副院長�！彼拇ㄊ∥�組織部副部長王川通報說。23日上午，記者從此間召開的四川省海外高層次人才引進工作新聞發(fā)布會上獲悉，該省海外高層次人才引進工作開局較好，引才熱潮正在逐步形成。

　　2009年4月，四川省全面啟動了大力引進海外高層次人才的“百人計劃”，計劃用5至10年時間，在重點創(chuàng)新項目，重點學科、重點實驗室，省屬企業(yè)、在川金融機構，各類以高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)為主的園區(qū)等4大領域引進200名海外高層次人才來川創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　自“百人計劃”開展以來，該省為高層次“海歸”來川創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造了良好環(huán)境，在引進人才出入境與居留、任職、薪酬、醫(yī)療和保險、住房、配偶安置、子女就學等11個方面，明確了特定優(yōu)惠政策和待遇。如：凡納入該省“百人計劃”的引進人才，由該省財政專項資金給予每人100萬人民幣的資助。

　　據介紹，四川省用人單位對高層次“海歸”需求呈現出總量需求高的特點。四川省人事廳黨組成員、紀檢組長王建國通報說：“今年以來，四川共有103個用人單位上報了需求計劃，但需求人數卻達到722人，可見用人單位對海外高層次人才‘求賢若渴’。”而用人單位對高層次人才的要求集中在高科技領域、高層次專業(yè)技術人才；正、副教授、高學歷、高職稱、調入引進等方面；目前高校仍是海外高層次人才需求量最大的領域。

　　王川告訴記者，國際金融危機帶來的“海歸歸國潮”機遇難得，必須好好把握。今年下半年，四川將辦好海外高層次人才招聘網、建立起海外高層次人才信息庫、依托該省僑辦、外辦的力量，聘請一批引進工作聯絡員、創(chuàng)設一批海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地及遴選資助首批“百人計劃”人選。

　　為方便海外高層次人才來川，該省人事廳專門開通“海外高層次人才招聘熱線”以及推出四川省海外高層次人才招聘網，將專門介紹四川省引進人才政策，接受海外人才求職意愿等，促進引才工作積極開展。(完)