中新網(wǎng)3月27日電 據(jù)加拿大《星島日報》報道，日前出爐的中僑互助會《海外資歷論壇報告》，歸納出過往加拿大的新移民所面對的主要障礙，并列出相關(guān)建議。指出新移民做回本行通常面臨“四缺一難”。日前，這份建議報告已經(jīng)遞交給加拿大聯(lián)邦和省政府，以幫助新移民消除找工作的障礙。
中僑互助會在今年1月24日舉行海外資歷認證論壇，大約200個技術(shù)移民、政府官員和移民服務(wù)機構(gòu)代表參加。這份論壇總結(jié)報告指出，新移民要做回本行面對首5大障礙，分別是缺乏語言溝通技能、缺乏本地工作經(jīng)驗、缺乏人際網(wǎng)絡(luò)、缺乏勞工市場信息，以及外國資歷認證困難。
此外，新移民遇到的障礙還包括﹕缺乏專業(yè)機構(gòu)及其服務(wù)信息、缺乏相關(guān)專業(yè)英文培訓(xùn)、缺乏渠道了解所需專業(yè)和技能、缺乏服務(wù)資源信息、雇傭體系差異、文化差異等。
報告還總結(jié)了目前移民服務(wù)在培訓(xùn)及銜接項目、支持服務(wù)、信息服務(wù)和雇主認知方面存在的缺漏﹔所以，該報告建議為新移民提供包括文化、專業(yè)語言、專業(yè)機構(gòu)信息等一站式服務(wù)，提供銜接項目、政府資助的導(dǎo)師支持項目，并透過諸如減稅方式鼓勵雇主聘請新移民。
報告還建議向新移民提供綜合信息、勞工市場信息、普通技能評估、協(xié)助新移民參與地方社區(qū)等服務(wù)。
中僑行政總裁陳志動說，該報告已經(jīng)遞交加拿大聯(lián)邦和省政府，以及參加論壇的人士。他上個月前往渥太華參加移民融入會議時，也提出報告相關(guān)的建議。這些論壇的結(jié)論和建議，為中僑今后的移民服務(wù)提供指引。中僑早前已經(jīng)獲得省政府撥款，與Spectra能源公司合作，推出“移民工程師引薦計劃”，培訓(xùn)12個海外工程師，幫助他們在6個月內(nèi)做回本行。
陳志動表示，協(xié)助新移民做回本行，需要政府、團體、移民共同努力。新移民應(yīng)主動聯(lián)絡(luò)選區(qū)議員反映意見，令政府在制定計劃時關(guān)注到他們的需要。(韓雪梅)
