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　　中新網8月13日電 馬來西亞《光明日報》發(fā)表社論《讓外勞享有更多福利》說，外勞也是人，任何國家與雇主都不應該趁機剝削他們的基本權利。而且，適量的外勞也為馬來西亞的經濟發(fā)展作出貢獻，如果沒有外勞在馬來西亞流下血汗，馬來西亞發(fā)展勢頭可能會放緩下來。我們應該認同外勞在這方面的貢獻。在情在理，我們都不應該容忍剝削外勞的情況發(fā)生。政府必須檢討現有的外勞政策，給予他們更大的保障。

　　社論摘錄如下：

　　為保障外勞的基本權益，馬來西亞律師公會向人力資源部及其它相關單位提呈備忘錄，要求檢討現有的外勞制度及法令，包括設立外勞專屬法庭，讓外勞也能與本地勞工一樣享有年假及其它津貼等福利。

　　這是一項值得探討的課題， 因為我國(馬來西亞，下同)擁有龐大數量的外勞，外勞政策的改變將影響許多人。

　　目前，外勞在我國并沒有獲得足夠的保障。他們的福利、待遇仍有很大的改善空間。不少在我國工作的外勞不但得超時工作，而且沒有年假、醫(yī)藥福利。更嚴重的是，有部分的雇主，在聘用大批的外勞后，把他們關在同一個屋檐下，以至大批外勞被迫過著非人生活；另外，也有一些雇主隨意扣押外勞薪金，遲遲不發(fā)給他們。

　　舉一個實際的例子，約800名來自柔佛州4家紡織廠的孟加拉國外勞，乘車到吉隆坡抗議遭受雇主剝削。在一個文明的國家里，這不應該發(fā)生。

　　外勞也是人，他們是因為祖國貧困，生活困難，才離鄉(xiāng)背井到海外工作，任何國家與雇主都不應該趁機剝削他們的基本權利。而且，適量的外勞也為我國的經濟發(fā)展作出貢獻，如果沒有外勞在我國流下血汗，我國發(fā)展勢頭可能會放緩下來。我們應該認同外勞在這方面的貢獻。

　　在情在理，我們都不應該容忍剝削外勞的情況發(fā)生。政府必須檢討現有的外勞政策，給予他們更大的保障，而允許在我國工作的外勞設立職工會，應該是一個必要的措施。