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　　中新網(wǎng)12月26日電 臺(tái)灣《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》今日在頭版頭條報(bào)道，全球最大電子產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)代工廠(chǎng)商、臺(tái)灣鴻海精密旗下部分事業(yè)群主管將帶頭減薪，部分事業(yè)群主管甚至將仿效鴻海集團(tuán)董事長(zhǎng)郭臺(tái)銘，只領(lǐng)取象征性的“1元年薪”， 一般員工則按薪級(jí)不同，減薪5%至10%，明年元月起暫時(shí)調(diào)降基本薪資，因應(yīng)“比大家想象還要壞三倍”的景氣困境。

　　鴻海主管25日表示，為了安度明年充滿(mǎn)變量的經(jīng)濟(jì)局勢(shì)，公司針對(duì)各種配套方案都有討論過(guò)，包括減薪、無(wú)薪假等都是方式之一，但各事業(yè)群狀況不盡相同。

　　郭董景氣說(shuō)發(fā)酵

　　為因應(yīng)不景氣，鴻海高層最近下達(dá)指令要求各事業(yè)群檢討薪資成本。鴻海員工爆料指出，雖然沒(méi)被前一波全球性裁員潮掃到，但公司最近下達(dá)“減薪令”，擬暫時(shí)調(diào)降基本薪資5%至10% 。以月薪50000元(新臺(tái)幣，下同)的員工為例，每月薪水約減少2500至5000元不等。

　　據(jù)了解，為回應(yīng)“共體時(shí)艱”，鴻海部分事業(yè)群一級(jí)主管決定效法郭臺(tái)銘，只領(lǐng)象征性的“1元”薪水。郭臺(tái)銘從2005 年開(kāi)始，不領(lǐng)董監(jiān)酬勞、也不領(lǐng)董事長(zhǎng)薪水，只領(lǐng)取1元年薪。

　　　減薪的傳言不斷

　　著名的電子業(yè)社群網(wǎng)站23xx上也出現(xiàn)網(wǎng)友討論，指出鴻海為了節(jié)省開(kāi)支，部分新進(jìn)人員今年只能領(lǐng)12個(gè)月薪水，沒(méi)有年終獎(jiǎng)金。相較于過(guò)去包含三節(jié)獎(jiǎng)金保障年薪14個(gè)月，等于是變相減薪。但該傳言未獲鴻海證實(shí)。

　　郭臺(tái)銘日前坦承，“景氣比大家想象還要壞三倍，而且最壞的時(shí)間還沒(méi)到�！钡�生意有高有低，不可能永遠(yuǎn)一帆風(fēng)順。企業(yè)碰到景氣低潮時(shí)，本來(lái)就會(huì)有各種調(diào)整動(dòng)作，企業(yè)裁員就像“新陳代謝”，希望大家以健康角度看待。

　　鴻海主管表示，鴻海每年都會(huì)定期檢討人力，將3%、5%不等的人員進(jìn)行必要替換，幅度會(huì)隨景氣情況有所調(diào)整。像是鴻海臺(tái)灣總部、大陸廠(chǎng)、匈牙利廠(chǎng)先前皆陸續(xù)傳出人力縮編消息，精簡(jiǎn)幅度從5萬(wàn)人至10萬(wàn)人不等，集團(tuán)旗下網(wǎng)通廠(chǎng)建漢也傳出人事縮減。

　　受到此波景氣寒流沖擊，鴻海11月?tīng)I(yíng)收掉到1348億元，較10月跌兩成，只比去年同期微幅成長(zhǎng)0.98% 。法人分析，按目前低迷的產(chǎn)業(yè)能見(jiàn)度來(lái)看，鴻海12月?tīng)I(yíng)收可能出現(xiàn)近五年首見(jiàn)的“負(fù)成長(zhǎng)”。鴻海昨天股價(jià)小跌0.3元，終場(chǎng)收在61.7元。