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　　中新網(wǎng)武漢2月2日電 (記者 艾啟平)記者從2日召開的中共湖北省委組織部新聞發(fā)布會上獲悉，結(jié)合湖北實際情況，中共湖北省委強調(diào)：要以更加堅決的態(tài)度和更加扎實的措施，對用人不正之風敢于“亮劍”，嚴肅查處，進一步提高選人用人公信度。

　　2月2日，中共湖北省委組織部召開了首次新聞發(fā)布會。中共湖北省委組織部常務副部長吳超向新聞媒體通報了2010年全省組織工作重點任務及創(chuàng)新舉措，并回答了記者提問。新聞發(fā)布會由湖北省委組織部秘書長、新聞發(fā)言人楊漢軍主持。

　　據(jù)介紹，湖北省今年將開展“認真貫徹《干部任用條例》、匡正選人用人風氣”專項治理行動。組織第二輪市縣選人用人公信度巡視；建立自下而上的查處機制，做到有案必查、一查到底，下級不查的上級查；對拉票上去的堅決拉下來，對受賄賣官的按有關規(guī)定嚴肅查處，對行賄買官的一律先免去現(xiàn)職、再按規(guī)定處理；對查處的典型案件適時通報，做到查處一例、震懾一批、教育一片。

　　此外，湖北對所提拔任用干部的不滿意票超過三分之一的，進行專項檢查。繼續(xù)開展組織工作滿意度民意調(diào)查，把干部選拔任用工作、整治用人不正之風的滿意度作為考核黨委(黨組)工作實績的重要指標，對滿意率低于全省平均水平且排名靠后的，進行督促整改。

　　針對湖北發(fā)展實際，中共湖北省委決定，實施干部培養(yǎng)選拔“六個一批”工作，即：從基層選拔一批，公開選拔一批，大膽提拔一批，掛職鍛煉一批，交流一批，重點培訓一批。此“六個一批”包含很多改革措施，涉及干部近萬人。中共湖北省委要求，認真貫徹《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，繼續(xù)堅定不移地深化干部人事制度改革。(完)