中新社深圳六月十一日電(記者 鄭小紅 陳文)六月十一日，深圳市新聞辦、監(jiān)察局、財(cái)政局、審計(jì)局、法制辦、人事局聯(lián)合召開新聞發(fā)布會(huì)并對外宣布，該市自二○○五年開始實(shí)施“責(zé)任風(fēng)暴”和“治庸計(jì)劃”以來，共問責(zé)官員二百九十四人，其中五名局級官員、八名處級官員。
深圳市監(jiān)察局局長楊洪介紹說，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截止到目前，在“責(zé)任風(fēng)暴”中，深圳全市共追究行政責(zé)任二百九十四人。其中，監(jiān)察部門共初查案件線索一百四十三件，追究行政責(zé)任一百零四人，各區(qū)和市政府各部門共追究行政責(zé)任一百九十人，有效提高行政執(zhí)行力。
據(jù)了解，深圳市于二○○五年十月出臺(tái)了《關(guān)于在全市掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”、加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)的決定》�！稕Q定》認(rèn)為，目前政府行政執(zhí)行力不高的主要原因，一是因?yàn)楦鞑块T職能交叉重疊，導(dǎo)致推諉扯皮；二是因?yàn)槁毮懿块T缺乏責(zé)任目標(biāo)，易造成懶散浮泛；三是沒有量化考核，難以評估成績效果；四是缺少監(jiān)督問責(zé)機(jī)制，有些人員有恃無恐。
深圳市在強(qiáng)化部門和崗位責(zé)任制度方面，還建立了部門責(zé)任白皮書制度。去年，深圳市公安、交通、環(huán)保、食品藥品、城管等五個(gè)部門首次以“白皮書”的形式，向社會(huì)公布了部門責(zé)任、工作任務(wù)及目標(biāo)，讓社會(huì)民眾來進(jìn)行評議。
此外，深圳市還建立了行政監(jiān)督溝通協(xié)作機(jī)制。通過制定專門的行政監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議規(guī)則，建立了監(jiān)察、財(cái)政、人事、審計(jì)、法制及政務(wù)監(jiān)督部門參加的聯(lián)席會(huì)議制度。
