一年一度的中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)考錄公務員工作即將開始，國家公務員局負責人日前接受采訪，透露了2011年度考錄工作的改革創(chuàng)新方向和舉措。

　　2011年度中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)考錄公務員公告即將發(fā)布，新一年的公務員考試將有哪些新舉措？將進行哪方面的改革？國家公務員局負責人透露，2011年度的考錄工作將有三項改革創(chuàng)新舉措。

　　一是面向基層力度不減，比例將繼續(xù)提高。2011年，中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)考錄公務員計劃，除部分特殊職位外，錄用具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例將從2010年度的70%提高到85%以上，有條件的機關(guān)可以全部從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。

　　二是拿出計劃定向考錄服務期滿、考核合格的大學生“村官”等服務基層項目的人員。根據(jù)新規(guī)定，大學生“村官”等服務基層項目人員報考公務員，既可報考定向考錄的職位，也可報考其他職位，不再實行加分等優(yōu)惠政策。

　　三是積極探索從村(社區(qū))干部、優(yōu)秀工人、農(nóng)民中考錄公務員的辦法，選擇一些中央直屬部門的基層單位進行試點。

　　這位負責人說，公務員錄用考試的公平公正、逐步規(guī)范化與科學化，將使一批又一批優(yōu)秀人才脫穎而出。

　　據(jù)透露，在今年的考試中，有關(guān)部門將建立錄用考試違紀違規(guī)信息庫，實行全國聯(lián)網(wǎng)，堅決杜絕考試作弊人員混入公務員隊伍。