中新社香港一月二十五日電 新加坡消息：新加坡總理李顯龍二十四日強(qiáng)調(diào)要維護(hù)勞資政三方融洽的合作關(guān)系，延續(xù)新加坡獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，確保新加坡經(jīng)濟(jì)繼續(xù)取得穩(wěn)健的發(fā)展。
李顯龍當(dāng)天在職工總會(huì)中心舉行的新加坡勞資政論壇上對(duì)約六百名雇主與工運(yùn)領(lǐng)袖發(fā)表演講時(shí)指出，新加坡多年來得以取得穩(wěn)健的發(fā)展，正是因?yàn)樾录悠掠兄鴱?qiáng)有力的勞資政伙伴關(guān)系。三方之間的互信和對(duì)彼此信心十足，已形成了新加坡有利的競(jìng)爭(zhēng)條件和獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。維護(hù)勞資政三方融洽的合作關(guān)系，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要素，是延續(xù)新加坡獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，令各個(gè)階層的人群受惠，從而保障國家的前途及為人民創(chuàng)造美好的生活。
他呼吁雇主把眼光放遠(yuǎn)，透過公平合理的獎(jiǎng)勵(lì)去回報(bào)員工，同員工與工會(huì)建立長期友好的伙伴關(guān)系。他強(qiáng)調(diào)，彼此合作能制造雙贏，互相對(duì)抗只會(huì)以失敗收?qǐng)觥?/p>
李顯龍還表示，政府多方面鼓勵(lì)公司雇用年長員工的努力若五年內(nèi)不見成效，政府將考慮立法強(qiáng)制公司聘請(qǐng)年長員工。
他指出，年長員工受雇問題需要?jiǎng)谫Y雙方共同努力，不過也要設(shè)下一個(gè)時(shí)限。時(shí)限到了還不見成效，要考慮立法強(qiáng)制。
最近的一次調(diào)查顯示，五十歲至五十五歲員工的受聘比例已經(jīng)提高了，李顯龍認(rèn)為這是個(gè)好現(xiàn)象。不過，政府要爭(zhēng)取的是能繼續(xù)縮減年長員工和年輕員工薪金上的差距，以便提高年長員工的受雇機(jī)會(huì)。他強(qiáng)調(diào)，無論是雇主還是雇員都需要做出調(diào)整，相互配合。
