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　　中新社香港十一月六日電　香港人力資源管理學會今天公布的二零零八年薪酬趨勢調查結果顯示，今年香港公司加薪幅度創(chuàng)十年新高；但自九月中以來環(huán)球經濟急速轉差后，不少企業(yè)對明年雇員薪酬檢討均抱觀望態(tài)度。

　　調查于今年一月至十月期間進行，共有一百零七間來自十六個不同行業(yè)的公司參與調查。當中有八成公司表示，基本薪酬平均增幅百分之三點九，較去年的百分之二點八為高，這亦是該項調查自一九九九年以來錄得最高的加薪幅度。

　　調查顯示，以雇員數(shù)目計算，今年有八成四的雇員獲得加薪，而只有少于百分之零點一被減薪。一般而言，中層雇員的加薪幅度較高，達百分之四點三。

　　此外，調查的所有行業(yè)今年均錄得整體加薪。加薪幅度最高的為銀行及金融服務業(yè)，錄得百分之五點三的增幅，其次為船務及貨柜碼頭業(yè)，加薪幅度為百分之四點八，保險業(yè)以及化工業(yè)加薪幅度為百分之四點六。

　　香港人力資源管理學會薪酬調查委員會聯(lián)席主席黎鑒棠表示，面對深重的金融危機，部份企業(yè)為求持續(xù)經營，預期明年必須在人手及架構上作出調整。為減輕相關轉變所引致的痛苦，企業(yè)須時刻保持警覺以迎接未來的挑戰(zhàn)，而在轉變過程中應設立有效及公開的溝通渠道。

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