中新社香港十二月二十三日電 香港一間顧問(wèn)公司今天公布的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，八成二受訪(fǎng)雇主希望來(lái)年加薪給雇員百分之九至百分之二十五，并展望明年最熱門(mén)的五大人才類(lèi)別，分別為商界、門(mén)市銷(xiāo)售員、財(cái)務(wù)及會(huì)計(jì)、旅游業(yè)及資訊科技界。
調(diào)查在今年八月至十一月進(jìn)行，訪(fǎng)問(wèn)了五百五十間香港和上海的公司管理層，公司員工的人數(shù)介乎十至五百人。調(diào)查指出，九成公司今年曾經(jīng)進(jìn)行招聘活動(dòng)，較去年增加百分之六，當(dāng)中六成八為填補(bǔ)空缺，其余是開(kāi)設(shè)新職位。另外，有七成二雇主預(yù)計(jì)明年會(huì)增加招聘。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有逾三成雇主認(rèn)為，增加薪酬是最常挽留人才方法，其二是增加獎(jiǎng)金，第三是推出獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。
負(fù)責(zé)調(diào)查的公司建議雇主聘請(qǐng)更多海外回流專(zhuān)才，并推行有效人才挽留方案，包括增加員工培訓(xùn)以及改善工作環(huán)境，令雇員工作開(kāi)心，又建議雇員在決定轉(zhuǎn)工前應(yīng)慎重考慮清楚。(完)
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