8月3日，最高人民法院院長王勝俊在秦皇島接見河北省中級法院院長座談會全體代表時強調(diào)，各級人民法院要團結(jié)一致，振奮精神，堅持不懈創(chuàng)新和加強審判管理，踐行司法核心價值觀，有力促進經(jīng)濟社會發(fā)展，維護社會和諧穩(wěn)定，保障社會公平正義。

　　由河北省高級人民法院召開的全省中級法院院長座談會總結(jié)、交流了全省法院開展“全面深化管理年”活動的情況。今年以來，河北各級法院按照河北高院的部署，在去年開展“審判質(zhì)量年”活動的基礎(chǔ)上，繼續(xù)堅持以“公正”為核心，按照“強化領(lǐng)導(dǎo)、充實力量、理順關(guān)系、明確職能、統(tǒng)一管理”的要求，進一步加強審判管理工作。在審判管理機構(gòu)設(shè)置上，全省187個法院分別以單獨編制、合署辦公或掛靠等不同形式，全部落實了工作機構(gòu)。11個中院均設(shè)立了獨立的審判管理機構(gòu)。同時，進一步調(diào)整和充實力量，目前，全省專職審判管理人員已達950余人。河北高院修訂完善了審判流程管理、案件質(zhì)量評查、司法檔案管理等一系列規(guī)章制度，并下發(fā)全省提供指導(dǎo)和借鑒。全省各級法院結(jié)合實際，制定和修訂完善各類審判管理制度2000余項。全省法院廣泛開展案件質(zhì)量評查工作，評查各類案件121800余件，有17名法官受到責(zé)任追究。各級法院注重信息技術(shù)手段的應(yīng)用，改善管理方式，提高管理效能。全省有159個法院購買并安裝了案件流程管理軟件，占全省法院的85%。多數(shù)法院制定了崗位目標管理考核辦法，并將審判質(zhì)量考核結(jié)果作為選拔任用、職務(wù)升降、考核獎懲、等次評定的重要依據(jù)。推進司法檔案和瑕疵檔案建設(shè)，將法官、書記員、法警及其所在部門的工作情況、廉政勤政、績效考核納入監(jiān)督管理范圍，形成較為完善的監(jiān)督管理體系。全省法院為13462名干警建立了上述檔案，進一步規(guī)范了司法行為，促進了司法公正，有力推動了三項重點工作。

　　王勝俊在聽取了河北高院的匯報后指出，近年來，河北各級法院在省委和各級黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮主觀能動性，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，排除干擾，克服困難，各項工作都有很大進步，都很有特色，為促進經(jīng)濟社會發(fā)展、保障社會和諧穩(wěn)定作出了重要貢獻。一是堅持能動司法有特色。國際金融危機發(fā)生以后，廣大法官著眼服務(wù)大局，主動進企業(yè)、進基層、進社區(qū)，認真了解企業(yè)經(jīng)營狀況，積極為企業(yè)應(yīng)對危機、規(guī)避風(fēng)險獻計獻策，有力保護了企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展，促進了全省經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。二是堅持調(diào)解優(yōu)先、調(diào)判結(jié)合工作原則有特色。全省各級法院立足化解社會矛盾，著眼促進社會和諧，注重調(diào)解工作，推動了一大批矛盾糾紛在訴前和訴中得到有效化解。尤其是結(jié)合實際，總結(jié)和推廣“遷安法院經(jīng)驗”，對河北乃至全國法院都有積極的指導(dǎo)意義。三是堅持司法為民有特色。全省各級法院陸續(xù)推出一批便民、利民、為民措施，減少了群眾訴累，方便了參與訴訟，有力維護了人民群眾的合法權(quán)益。四是堅持司法改革有特色。全省各級法院結(jié)合審判工作實際，深入推進三項重點工作，找準審判工作與三項重點工作的結(jié)合點，積極推進法院工作機制改革，創(chuàng)新和加強審判管理，確保了公正高效廉潔文明司法。

　　王勝俊強調(diào)，當前，人民法院面臨的挑戰(zhàn)和困難前所未有，承受的任務(wù)和壓力前所未有，所處的司法環(huán)境非常復(fù)雜，人民司法事業(yè)任重道遠。各級人民法院要深刻認識所面臨的形勢和任務(wù)，牢固樹立“三個至上”工作指導(dǎo)思想，緊緊圍繞“為大局服務(wù)、為人民司法”工作主題，堅持“從嚴治院、公信立院、科技強院”工作方針，堅持不懈實踐能動司法，堅持不懈踐行“公正、廉潔、為民”的司法核心價值觀，堅持不懈深化司法體制改革，堅持不懈創(chuàng)新和加強審判管理，團結(jié)一致，振奮精神，為有力促進經(jīng)濟社會發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定、保障社會公平正義作出新的更大的貢獻。(記者 韓元恒 丁力辛）