發(fā)表評論 中組部副部長、人事部部長尹蔚民在全國公務(wù)員考試錄用工作會議上透露，今后要加大公務(wù)員考錄工作的公開力度，有條件的地方，公務(wù)員考錄可采取適當方式開放筆試、面試和閱卷現(xiàn)場，但不得進行資格考試。
尹蔚民說，各地各部門要主動消除人們對公務(wù)員考試錄用工作的神秘感，凡不涉及國家機密和工作秘密的，能公開的都要公開，實現(xiàn)“陽光考錄”。在不涉及保密、不影響工作的前提下，要主動邀請媒體現(xiàn)場觀摩、采訪、報道。
缺人一律實行競爭考試
會上尹蔚民強調(diào)說，今后各地各部門在考試錄用公務(wù)員時，不得再實行資格考試，而要繼續(xù)推進職位競爭考試。錄用公務(wù)員，必須要有職位空缺，按照空缺職位的具體要求，一律面向社會實行職位競爭考試。
另外，各地各部門不能把對高學(xué)歷、高職稱人員免考或簡化考試程序作為吸引人才的優(yōu)惠政策，更不能把錄用公務(wù)員作為一種獎勵或照顧措施。
主任科員以下凡進必考
參照公務(wù)員法管理單位錄用主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及相當職務(wù)的工作人員，必須納入同級黨政機關(guān)統(tǒng)一的錄用計劃，實行凡進必考。尹蔚民解釋說，當前，省級以上黨政機關(guān)所屬事業(yè)單位參照管理的集中審批工作已告一段落，地市以下事業(yè)單位參照管理的集中審批工作正在陸續(xù)展開，許多以前沒有實行公務(wù)員制度的事業(yè)單位經(jīng)批準納入到參照公務(wù)員法管理的范圍。
正研究新考試科目框架
尹蔚民表示，公務(wù)員考試將在堅持和完善《行政職業(yè)能力測試》《申論》考試的基礎(chǔ)上，研究論證新的考試科目框架，主要包括：公務(wù)員錄用違紀違規(guī)的處理與認定辦法，新錄用公務(wù)員試用期管理意見，特殊職位錄用辦法，特殊職位體檢項目及標準，公務(wù)員考試考務(wù)管理辦法等。
中組部、人事部今后5年還將抓緊出臺一批考試錄用的相關(guān)規(guī)定。另外，我國正在不斷優(yōu)化公務(wù)員考試內(nèi)容，積極探索分類分等考試。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員有望錄村干部
尹蔚民透露，中組部、人事部正在積極探索從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的有效途徑和方法，優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀農(nóng)村青年，都應(yīng)成為各級黨政機關(guān)錄用人員的重要來源。
將設(shè)作弊考生名單庫
尹蔚民在談到凈化公務(wù)員考錄環(huán)境時強調(diào)，公務(wù)員考試將建立全國聯(lián)網(wǎng)的作弊考生名單庫，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，都要取消考試資格或取消錄用。(王晴）
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