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    生活成本低就業(yè)壓力小 中小城市有望成求職熱點

    2008年11月20日 15:31 來源:長江日報

      本報訊(記者萬建輝 通訊員吳阿信)在納杰人才網(wǎng)參加網(wǎng)絡(luò)招聘的武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生蔡旻,昨日與潛江一家汽車銷售企業(yè)簽訂了就業(yè)協(xié)議。

      “我學(xué)的數(shù)控專業(yè),聽說沿海企業(yè)大量裁員,權(quán)衡之下,還是選擇了省內(nèi)城市就業(yè),雖說工資只有1300元,不如沿海,但消費低,工資能有節(jié)余。”蔡旻在電話中告訴記者。

      據(jù)納杰人才研究中心統(tǒng)計,10月份通過納杰人才網(wǎng)選擇省內(nèi)二線城市的求職者占到總求職人數(shù)的35%,“第一期望求職區(qū)域”為二線城市的人數(shù)也出現(xiàn)了明顯增加。

      省人事廳調(diào)配處處長王臻良說,武漢城市圈內(nèi)8個中小城市人才流動走向活躍,畢業(yè)生選擇中小城市去年已現(xiàn)苗頭。

      今年5月,武漢城市圈9城市簽訂《黃岡協(xié)議》,約定實現(xiàn)圈內(nèi)流動人員職稱互評,人才評價、培訓(xùn)證書互認,建立圈內(nèi)統(tǒng)一的人才評價標準體系。

      中國武漢人才市場招聘部部長鐘一分析,沿海及內(nèi)地省會城市對人才選擇空間大,入職門檻越來越高。內(nèi)地省份中小城市,在人才要求上相對寬松,對于在大城市就業(yè)市場中沒有很強競爭性又急于找到工作的大學(xué)畢業(yè)生來說,中小城市無疑是一個很好的著陸點。

    編輯:侯冬華】
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