五星級酒店進(jìn)二外招聘門童 60余名學(xué)生遞交簡歷——中新網(wǎng)

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      五星級酒店進(jìn)二外招聘門童 60余名學(xué)生遞交簡歷
    2009年03月29日 11:00 來源:京華時報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

      本報訊(記者翟烜)昨天,北京某五星級酒店集團(tuán),在北京第二外國語學(xué)院召開的“2009年北京首屆旅游業(yè)校際招聘會”上招聘門童、送餐點單員及服務(wù)員,兩個小時內(nèi)包括本科學(xué)歷的60余名學(xué)生遞交了求職簡歷。

      記者在這個酒店集團(tuán)的招聘臺前看到,該集團(tuán)在北京的兩個五星級酒店都有招聘信息,其中一個僅招聘門童,而另一家除了招聘門童外,還有送餐部點單員及西餐廳服務(wù)員。招聘啟事上沒有任何學(xué)歷、英語水平或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷等要求。“我們只要求應(yīng)聘的學(xué)生英語口語流利。”招聘官說,這些崗位隨時隨地都有可能與外國客人交流,因此能說、能解決問題是最重要的。

      “兩個小時我們共收到60余份簡歷。”這位招聘官說,這些崗位看起來似乎比較低級,會給一些學(xué)生帶來顧慮,但酒店行業(yè)最需要的就是經(jīng)驗,畢業(yè)生直接進(jìn)入管理行列的結(jié)果就是手足無措。

      “我沒覺得這個崗位有什么不好!睂ν饨(jīng)貿(mào)大學(xué)行政管理專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生黃婧潔說,自己非常喜歡到酒店工作,而這個酒店的品牌屬于世界十強(qiáng),對她很有吸引力。即便是做門童或服務(wù)員,也能學(xué)習(xí)很多經(jīng)驗。

    【編輯:盧巖
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    直隸巴人的原貼:
    我國實施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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