為就業(yè)著想還是招生歧視?——中新網(wǎng)

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      為就業(yè)著想還是招生歧視?
    2009年04月22日 09:01 來源:國際在線 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

      針對自身院校在招生中對肝功、體重、身高的錄取限制,北大醫(yī)學部招生負責人表示,這不是招生歧視,而是為這些考生將來的就業(yè)著想。(4月21日《新京報》)

      這位負責人的表態(tài),有一定道理,其他限制姑且不論,對乙肝病毒攜帶者的就業(yè)限制,在我國由來已久。盡管有關(guān)部門曾明令禁止,但在實際工作中,因為“乙肝病毒攜帶者”身份導致就業(yè)困難的現(xiàn)象,依然時有發(fā)生。僅僅因為對方就業(yè)困難,就拒絕為其提供教育的機會,顯然并不合適。因為按照正常的邏輯,正是因為對方就業(yè)困難,才更應(yīng)該為其提供更好的學習機會才是,以便增加就業(yè)砝碼。

      從心理學上講,對乙肝患者或“乙肝病毒攜帶者”歧視,來自人們內(nèi)心的恐懼,恐懼自己沾染上同樣的疾患。如果說其他行業(yè)因為認識上的不足,對乙肝發(fā)自內(nèi)心感到恐懼還情有可原的話,作為醫(yī)學院校的人員,一起趟這樣的“渾水”,實在難以理解。

      作為一名醫(yī)生,筆者認為,肝功、體重以及身高都不應(yīng)成這個職業(yè)的障礙。記得當年剛?cè)胄凶鲠t(yī)生時,根據(jù)有關(guān)部門規(guī)定,醫(yī)院招聘醫(yī)生有些特殊要求。但是,時過境遷,目前并無特殊“門檻”。

      其實,有關(guān)部門印發(fā)有《普通高等學校招生體檢工作指導意見》,應(yīng)該遵從。如果真有特殊的要求,似乎也應(yīng)反復論證,看是否非限定不可。此外,建議有關(guān)部門建立一個相應(yīng)的審核機制,對需要設(shè)定額外限制的規(guī)定進行嚴格的審核,以避免那些“歧視性”的規(guī)定輕易出臺! ∽髡撸荷扑

    【編輯:侯冬華
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    直隸巴人的原貼:
    我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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