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　　韓正坦言就業(yè)難度大于去年 市人大代表共議就業(yè)難題

　　□晚報記者 楊玉紅 孔同 陳珍妮 報道

　　本市今年將畢業(yè)的大學生有16.8萬人，需要再就業(yè)的失業(yè)人員有27.9萬人，各類新的就業(yè)困難人員不斷產生……昨天，韓正市長在補充發(fā)言中說，今年就業(yè)形勢依然相當嚴峻，促進就業(yè)工作難度大于去年。市人大代表對此紛紛建言獻策。

　　【大學生就業(yè)】

　　現狀：實習也艱難

　　這兩天，市人大代表、華東理工大學康青老師一直在會場內外奔波，向一些企業(yè)推薦自己的學生，可這些企業(yè)老總開口就問，“是研究生嗎？有工作經驗嗎？ ”

　　許多用人單位招聘時，為了降低用人成本，大多要求應聘者具有工作經驗。大學生為了使自己在未來職場上更具競爭力，參加實習便成為一條必經之路�？登嘟榻B，高校畢業(yè)生人數逐年遞增，學校能夠提供的實習崗位遠不能滿足實際需求，而且企業(yè)提供的實習崗位也十分有限。特別是在金融危機背景下，許多企業(yè)還削減實習計劃，從而加劇了實習困難。有的企業(yè)僅僅把實習生作為廉價勞動力，不提供安全的工作環(huán)境，甚至苛扣實習生工資�？登嘟榻B說，還有些職業(yè)中介機構，看準學生缺乏社會經驗和找實習崗位心切的心理，許以頗具誘惑力的承諾，在收取高額中介費后，又不履行承諾。

　　舉措：低就業(yè)率專業(yè)將受限

　　目前，高校課程設置缺乏前瞻性，這也是造成學生就業(yè)難的主要原因之一。市人大代表、職業(yè)指導師汪美萍提出，在現代服務業(yè)，餐飲業(yè)大堂經理等很多崗位招不到適合的人才，很少有學校主動開設這個人才緊缺的專業(yè)。學校開設的工商管理、行政管理等熱門專業(yè)，市場上沒有相對應的崗位，學生嘆息：畢業(yè)就失業(yè)。

　　列席會議的市教委主任薛明揚表態(tài)：市教委將根據三到五年內某專業(yè)就業(yè)率的跟蹤分析，確定一份“建議控制招生規(guī)模的本�？颇夸洝�，讓就業(yè)不佳的專業(yè)不再大肆招人。薛明揚坦言，專業(yè)設置的改進調整有難度，可能會涉及到高校部分專業(yè)和教師的切身利益，但市教委會動真格，這和每年數十萬高校畢業(yè)生的利益相比，孰輕孰重一目了然。

　　市人大代表、上海大學黨委書記于信匯代表也說：就業(yè)率和就業(yè)質量成為高校專業(yè)設置的緊箍咒，今后高校會在招生就業(yè)方面更加透明。

　　建言：開展“村官計劃”

　　市人大代表、長寧區(qū)教育局局長賈煒認為，在解決大學生實習計劃的同時，可以大力開展“村官計劃”。賈煒認為，社區(qū)管理工作應該引入大量年輕的社會工作者，引導大學生擔任居民區(qū)的社工站站長等。 “現在的社工站工資待遇有待提高，希望有更多大學生愿意從事這份工作。 ”

　　【農民工就業(yè)】

　　現狀：農民工提前返城覓活

　　“從去年年初，我就開始擔憂‘世博會’的農民工就業(yè)難問題。 ”市人大代表張雄偉頗為感嘆。他說，以前農民工都是春節(jié)后來上海找工作，今年都趕到春節(jié)前。 “有什么活兒可給我干？有缺人的項目嗎？ ”張雄偉經常接到“托關系”來打聽工作的電話。

　　對策：企業(yè)主動“走出去”

　　張雄偉提出解決思路——工程建設單位“走出去”。作為上海市安裝工程有限公司的一名高級技師，張雄偉說，由于身處建筑行業(yè)，看到“世博前”與“世博后”的經濟效益有明顯差距。該公司在外地開設分公司，把在滬的外來務工者帶過去，這樣解決了許多現實問題。 “我們公司就解決了好幾千個員工！ ”

　　建言：他們能否入下崗體系

　　張雄偉說，去年兩會時他就提出世博會召開后，眾多的農民工兄弟沒工作怎么辦？ “畢竟一旦大量農民工兄弟找不到工作，就可能會影響到社會安定。 ”他建議，可否將這些農民工們也納入本市的下崗體系中，給予一定的政策，并爭取穩(wěn)定就業(yè)崗位。

　　“很多民工兄弟在上海生活了10多年，已是上海的一部分，企業(yè)可以多開拓一些領域，解決他們的再就業(yè)難題。 ”上海市人大代表方名山說道，很多市民抱怨找不到稱心的保姆，可小區(qū)門口家政公司門口每天都坐著10多位外來人員，這主要是供需方不匹配而產生的現象。

　　【再就業(yè)人員】

　　現狀：見習大學生需就業(yè)

　　市人大代表、南京西路街道黨工委書記任從青說，去年街道里來了30個大學畢業(yè)生至今仍在實習中，“如果今年再來30個怎么辦？肯定沒有那么多崗位可以容納。 ”任從青代表表示，今年的就業(yè)壓力的確還是很大。

　　對策：創(chuàng)業(yè)骨干要傳幫帶

　　任從青認為，從現階段解決就業(yè)問題來看，一方面可以組織動員社區(qū)單位推出一些崗位，解決困難；另外一方面就是辦好青年創(chuàng)業(yè)園區(qū)。如帶頭創(chuàng)業(yè)的骨干應再繼續(xù)帶領新的大學生共同創(chuàng)業(yè)。街道層面可以給予政策，政府給予一定的補助和補貼，加大力度擴大企業(yè)的招收率。任從青認為，目前正在大力發(fā)展的社會組織其實也提供了一個很大的創(chuàng)業(yè)就業(yè)空間，可以采用由政府出資購買的形式來擴大社會的就業(yè)渠道。

　　建言：大力扶持中小企業(yè)

　　“解決就業(yè)問題，當務之急就是扶持中小企業(yè)的發(fā)展。 ”市人大代表、職業(yè)指導師汪美萍指出，大中小企業(yè)也是解決再就業(yè)人員崗位的主要渠道。

　　扶持中小企業(yè)，讓這些企業(yè)更快更健康地發(fā)展，有利于穩(wěn)定崗位。汪美萍指出，穩(wěn)定崗位和創(chuàng)設新增崗位一樣重要。目前，中小企業(yè)和員工簽訂合同時，一般都采取一年一簽的形式，如果企業(yè)發(fā)展有困難而沒有得到及時的扶持和幫助，員工沒有穩(wěn)定感，也會導致新的就業(yè)難題。